Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Låg lönenivå - få förskollärare

NORRKÖPING
Det är brist på förskollärare i Norrköping.
Under årets fem första månader har 148 lediga platser anmälts till arbetsförmedlingen.
Det är mer än tre gånger fler än under samma period förra året. Det visar ny statistik som presenterats av Lärarförbundet.
- Det finns flera förklaringar. Men det beror framför allt på att lönenivån är lägre i Norrköping än i andra kommuner, säger Agneta Högstedt, facklig förtroendeman på Lärarförbundets avdelning i Norrköping.

Agneta Högstedt på Lärarförbundet menar att lönenivån är alldeles för låg i Norrköping. Det är en starkt bidragande orsak till att det är brist på förskollärare i kommunen. FOTO: SUSANNE LUNDBÄCK

Agneta Högstedt på Lärarförbundet menar att lönenivån är alldeles för låg i Norrköping. Det är en starkt bidragande orsak till att det är brist på förskollärare i kommunen. FOTO: SUSANNE LUNDBÄCK

Foto:

Norrköping2002-07-04 00:00
NILS OLAUSON
Ökningen av antalet lediga platser i Norrköping för förskollärare motsvarar 362 procent. Trots det ser inte kommunledningen bristen som ett större problem.
- Visst finns det en brist, men det är ingen överhängande fara. Det är fler kommuner som har liknande problem, säger Per-Olov Strandberg, produktionsdirektör inom Norrköpings kommun.
Agneta Högstedt hävdar att bristen på förskollärare till stor del beror på den dåliga lönen.

<b>Svalnat intresse</b>
- Den är dålig överhuvudtaget, men den är särskilt dålig i Norrköping. Att lönenivån är låg medan arbetsbelastningen är stor gör att intresset för att utbilda sig till förskollärare svalnar, säger hon.
- De som ändå väljer att bli förskollärare väljer ofta att pendla till grannkommuner som Söderköping, Finspång och Katrineholm eftersom de betalar bättre, säger hon.
Att lönenivån är för låg i Norrköping håller inte Per-Olov Strandberg med om.
- Vi hävdar oss relativt väl jämfört med andra kommuner i samma storlek. Det går inte att jämföra Norrköping med småkommuner. Mindre orter har alltid behövt betala lite mer för att få den arbetskraft de behöver, menar han.

<b>Hög medelålder</b>
Bristen beror också på att medelåldern bland kommunens förskollärare är hög, mellan 45 och 50 år.
- Det beror till stor del på att många yngre väljer mer attraktiva yrken. Därför blir bristen akut när många samtidigt går i pension, säger Agneta Högstedt.

<b>Väljer att sluta</b>
Hon menar också att bristen beror på att många väljer att sluta när de upptäcker vilka dåliga förutsättningar som finns på kommunens förskolor.
- Enligt avtal har vi förskollärare rätt till fyra timmar i veckan för att planera verksamheten. Inte på en enda av förskolorna i Norrköping så får personalen den tiden. Sådana saker gör att många får nog, fortsätter Agneta Högstedt.
Lärarförbundets avdelning i Norrköping har flera gånger påtalat problemet med bristen av förskollärare för kommunledningen, men inget har hänt.
- Vi har uppmanat dem att se över lönenivån och arbetsmiljön. Intresset är stort från deras sida, men det verkar som om förmågan att göra något åt saken är mindre, säger Agneta Högstedt kritiskt.

<b>Fokus på grundskolan</b>
Att bristen har blivit så påtaglig menar hon beror på att fokus har varit på grundskolan de senaste åren.
- Man har glömt bort förskolan. Alla har varit mer inriktade på att lösa lärarbristen, fortsätter Agneta Högstedt .
Sedan maxtaxan infördes har många menat att den är förklaringen till mycket av förskolans problem, men det håller inte Agneta Högstedt med om.
- Den har gjort att barngrupperna har blivit något större, men vi hade haft den här situationen ändå, säger hon bestämt.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!