Dit hade de bjudits in av Östsvenska Handelskammaren (ÖHK) och Q-gruppen, bestående av Karin Wetterstrand (NTM:s personalchef), Margita Edström (HR-chef på Lärande i Sverige AB), managementkonsulten Eva Jaldeland. Alla tre brinner för kvinnligt företagande och har i en tidigare artikel i Folkbladet berättat hur illa det är ställt med kvinnorepresentationen i länets bolagsstyrelser, och hur de vill jobba för att öka andelen.
– Vi kan inte bara sitta på läktaren som drivna affärskvinnor och inte göra något. Vi måste agera, sade Eva Jaldeland då.
"100-listan" skapades, där kvinnor kan gå in och anmäla sitt styrelseintresse. Där ska sedan företag kunna söka efter kvinnliga kandidater som passar just deras lediga poster i styrelserna.
– Man hör ofta att ”vi hittar inga med rätt kompetens” när företag inte tar in kvinnor i sina styrelser. Det ska de inte kunna säga mer, menade Eva Jaldeland.
Gårdagens event var populärt. Arrangörerna hade till och med fått tacka nej till flera som visat intresse.
– Det är helt otroligt! Jag hade aldrig kunnat tro att det skulle på en så stor respons. Det är över, över, över förväntan! sade Eva Jaldeland, och avslöjade att man fått in över 300 anmälningar.
– Vi bygger en plantskola för framtiden, så att det aldrig ska ta slut!
Eventet bjöd även på mingel och ett föredrag av Margareta Neld, som hållit styrelseutbildningar för kvinnor i över tio år.
– Jag tycker mig se en förbättring. Och med det här initiativet kommer det bli ännu bättre, sade hon.
Sedan ett år driver Linda Demir sin egen juristbyrå i stan. Nu funderar hon på att ombilda den enskilda forman till ett aktiebolag. Kanske fann hon några kontakter i går.
– Jag är här för att träffa smarta, coola kvinnor! Och kanske träffar jag framtida samarbetspartners? sade hon.