Att läkare hyrs in har varit relativt vanligt de senaste åren. Men nu börjar även kostnaden för hyrsjuksköterskor att märkas av. 2013 landade regionens totala kostnader för hyrpersonal på lite drygt 73 miljoner kronor. Merparten, 65 miljoner kronor, stod hyrläkarna för. Förra året hände dock något. Då ökade den totala kostnaden för hyrpersonal till 92,5 miljoner kronor, där hyrläkarna fortfarande står för merparten, 71,5 miljoner kronor, men där kostnaderna för hyrsjuksköterskor ökade med hela 153 procent, från 8,3 till 21 miljoner kronor.
Men situationen i Östergötland är knappast unik. Enligt en sammanställning Dagens Samhälle gjort, ökar kostnader för hyrpersonal i allmänhet, och hyrsjuksköterskor i synnerhet, i hela landet. Orsaken tycks ligga i att det helt enkelt är brist på sjuksköterskor. I undersökningen menar en personalchef att "inte ens bemanningsföretagen alltid har sjuksköterskor”. Framför allt är det allmänsjuksköterskor som saknas på sjukhusen, men det är även svårt att få tag i vissa specialistsjuksköterskor.
Dedicare AB är det enskilt mest anlitade bemanningsföretaget i Region Östergötland. De hyr ut såväl läkare som sjuksköterskor och socionomer. Förra året anlitades företaget för nästan 17 miljoner kronor i länet. Om det är brist på sjuksköterskor som orsakar de ökade kostnaderna i länet, vet inte HR-direktör Mats Uddin. Men:
– Det är en hårdnande arbetsmarknad, där behovet är större än utbildningsplatserna, säger han.
Men hör du bland cheferna inom Regionen att det är svårt att hitta sjuksköterskor?
– Det beror på, det får man fråga de chefer som rekryterar. Vi ökar antalet anställda hela tiden. I dag är vi 13 000 anställda med 500 chefer som rekryterar. Men jag vet att medicinkliniken i Motala haft bekymmer.
I sjuksköterskeupproret häromåret krävde sjuksköterskorna minst 25 000 kronor i ingångslön. Det önskemålet har exempelvis Akademiska sjukhuset i Uppsala mött, för att locka fler till sig.
Erbjuder Region Östergötland det?
– Vi tillämpar individuell lönesättning. Men rekommendationen är 24 000 kronor i ingångslön, säger Mats Uddin.
Enligt Dagens Samhälles undersökning kommer den totala summan för inhyrda sjuksköterskor i Sverige att hamna på 400 miljoner 2014. 2013 var den totala kostnaden för all hyrpersonal 2,8 miljoner kronor, varav läkarna stod för 2,5 miljarder kronor. I det avseendet är hyrsjuksköterskornas marginell, om det inte vore för den störa ökning till 2014. Det handlar om en kostnad på totalt 400 miljoner kronor, en ökning med 60 procent från året innan. Sveriges Kommuner och Landsting räknar med att landstingen behöver rekrytera 38 000 sjuksköterskor till år 2022.