De tuffa tiderna för företagen tycks fortsätta. Siffrorna för april månad följer den trend vi sett det senaste året, Enligt Creditsafe ökar konkurserna i Sverige och Östergötland för nionde månaden i rad. Andra kreditupplysningsbolag ser precis samma trend.
Enligt Syna är konkursnivån hög just nu och bara i april har 27 företag i länet konkursat. Under hela 2023 har 97 företag i länet gått i konkurs. Det är en ökning med 111 procent mellan januari och april i år jämfört med samma period förra året.
Hittills i år är det främst byggbolag, sporthallar och bilverkstäder som drabbats hårdast av konkurser enligt Creditsafe. Men samtidigt ser man att det är riktigt tufft för detaljhandeln i stort.
- Tyvärr är det ingen enskild bransch som går opåverkad just nu, utan samtliga branscher uppvisar ökade konkurssiffror. Vi ser definitivt att det är tuffare tider och att lågkonjunkturen drabbar många svenska företag. Olyckligtvis blir många medarbetare även av med sina jobb, säger Henrik Jacobsson. VD på Creditsafe.
I april var de största konkurserna i Östergötland The Nordic Soda Company med flera sidobolag och Play Indoor Golf som hade två anläggningar för golf med simulatorer. En i Norrköping och en i Åtvidaberg. Norrköpingsbaserade Nordic Soda och bolagen associerade till det hade ungefär 20 anställda. Golfbolagen hade enligt uppgifter till Syna runt fem anställda.
– Det är tydligt att företag över hela landet kämpar för sin överlevnad. Med tanke på vår oroliga omvärld, den fortsatt höga inflationen och ränteläget just nu är det inte troligt att vi kommer börja se en positiv utveckling än på ett tag, säger Henrik Jacobsson.
När det gäller nystart av företag fortsätter det att minska. Enligt färsk statistik har 602 företag startat i länet i år. Det är en minskning med 18 procent jämfört med förra året. I april var siffrorna ännu mer mörka. Där var nedgången 33 procent jämfört med april 2022.
– Det visar på att det råder en osäkerhet om hur den fortsatta ekonomiska utvecklingen kommer att te sig. Att då satsa på ett eget företag med i många fall stora och dyrbara investeringar i både utrusning och medarbetare gör i stället att många väljer tryggheten i att vara fortsatt anställda, säger Karl Stjerna, vd på Syna.