Strejken som skulle omfatta minst 214 kommunanställda i Norrköping blåstes av klockan 14 i söndags. Fackförbundet Kommunal och arbetsgivarorganisationen Sveriges kommuner och landsting, SKL, accepterade till sist medlarnas bud. Och båda parterna var nöjda.
– Några av de krav som Kommunal fått igenom i avtalet med SKL innebär 1 700 kronor i löneökning under en treårsperiod. Det känns bra, vi är nöjda, säger Lena Lundqvist, ordförande i Kommunal sektion 23 avdelning Öst.
HundralapparTvisten gällde främst löneökningarnas storlek, om de ska räknas i kronor eller i procent. Skillnaden handlar om ett par hundralappar i månaden.
– Vi begärde 1 740 kronor och fick 1 700 kronor, vilket är långt mer än än arbetsgivarnas ursprungliga bud på 1 500 kronor, säger Annelie Nordström, ordförande för Kommunal.
Kommunal ville också bland annat få bort de så kallade delade turerna, det vill säga arbetsdagar med ofrivilliga håltimmar.
– SKL har lovat att genomföra en minimering av de delade turerna och skapa bättre villkor för visstidsanställda. Det kommer att förbättra arbetsvillkoren och göra det lättare att få in folk i vården, säger Lena Lundqvist.
Konsekvenser"Ambitionen måste alltid vara att försöka undvika delade turer så långt det är möjligt. Men eftersom verksamheternas behov ofta koncentreras till vissa tider, kan det ibland vara svårlöst. Skrivningarna i detta avtal tar hänsyn till både arbetstagaren och verksamheten på ett bra sätt", säger ordföranden i SKL:s förhandlingsdelegation, Ingela Gardner Sundström, i en skriftlig kommentar.
Om strejken hade blivit av skulle den ha fått stora konsekvenser på flera områden. Till exempel hade facket riktat sina åtgärder mot flera av sjukhusens sterilcentraler där operationsverktygen rengörs. Det hade lett till att planerade operationer ställts in.
Inga matlådorEn strejk skulle också ha inneburit att flera skolbespisningar stängts eftersom de flesta inom kostenheten i Norrköping tagits ut i strejk.
– Nu behöver inte föräldrarna i Norrköping tänka på att ta med matlåda till sina barn, säger Lena Lundqvist.
Det nya avtalet är på 37 månader och inte uppsägningsbart.