Företag får böta - betalade fel lön
NORRKÖPINGBBA Nonwovens Sweden AB får böta 200 000 kronor för felaktiga löneavdrag.Orsaken är en felaktig löneberäkning till vikarier och sommararbetare.Bravikens pappersbruk fick i februari betala 75 000 kronor i ett snarlikt fall.
- Vi har månadslön, säger Pappers sektionsordförande på Nonwoven Mats Asplund. För anställda vikarier och sommararbetare där anställningen inte sammanfaller med våra löneperioder har företaget själva på något sätt räknat ut en timpeng.
I de nyligen avslutade centrala förhandlingarna blev lösningen att företaget får böta 50 000 kronor till Pappers centralt och lika mycket till avdelningen. Dessutom får sektionen 100000 kronor till personalbefrämjande åtgärder.
Avdelningen är gemensam med Braviken.
<b>Inte avtalsrätt</b>
- Företaget har konstruerat en avtalsstridig timlön och det har de fått betala för, säger Pappers avtalssekreterare Lennart Olofsson till Dagens arbete om bötesbeloppet.
- Vi har konstaterat brister i löneberäkningen, säger Mats Asplund. Vi har funnit att företaget inte har resurser att själva redovisa och revidera. I sin felaktiga timlönsberäkning har bland annat inte hänsyn tagits till alla dagar i skiftcykeln. Företaget har inte heller kunnat redogöra för hur timlönerna räknats fram. Löneberäkningen strider mot vårt avtal.
Två vägar fanns att gå för att rätta till felet som sträcker sig tillbaka till vecka 38 år 1998. Det ena hade varit att låta en auktoriserad revisor utreda och lägga fram rätt summa. Det andra var att företaget köpte sig loss genom att betala skadestånd.
- Vi fann snart att det blivit oerhört dyrt anlita en revisor, omtalar Asplund. Det skulle kosta betydligt mer än vad var och en av de drabbade eventuellt skulle ha fått i merpengar. Ett skadestånd var därför gynnsammare både för oss och företaget.
- Jag tror inte heller vikarierna och sommararbetarna drabbats så mycket ekonomiskt. Det handlar mer om att löneberäkningen skett på ett sätt som strider mot avtalet.
<b>Inte bestämt</b>
Mats Asplund kan inte säga i dag vad de personbefrämjande åtgärderna ska bestå av.
- Vi har ännu inte haft ett medlemsmöte och diskuterat saken. Vi gör oss ingen brådska utan försöker finna ut något bra som gynnar alla medlemmar. Just detta att det måste gynna alla kan vara ett litet problem. För det kan komma upp massor med goda idéer men det är bara en minoritet av medlemmarna som gynnas. Så vi tänker vidare i lugn och ro.
<b>Braviken</b>
På Braviken i februari betalades skadeståndet på 75 000 kronor retroaktivt ut i lön till dem som drabbats av löneavdraget. Här hade företaget gjort löneavdrag om skiftet för vikarier och sommararbetare inletts med ledighet. Lönen betalades ut från första arbtsdag. De centrala förhandlingarna visade att lön ska betalas ut från den dag skifttiden börjar, enligt Pappers kollektivavtal.
Så jobbar vi med nyheter