"För få jobbar inom vård och omsorg"
FINSPÅNG: Personalen inom vård och omsorg upplevs som stressade, visar en brukarenkät som genomfördes under förra året.- Det är ju tråkigt, men det är klart att vi önskar mer personal, säger Britt-Marie Ellersten.
Socialchefen Brittmarie Ellersten är bekymrad över att så många upplever personalen inom vård och omsorg i Finspång som stressade.
Foto:
- Inför 2007 års budget begärde vi mer personalresurser för äldreomsorgen men vi fick inte det, säger hon.
Samtidigt anser Britt-Marie Ellersten att man måste anpassa sig efter den personalen som finns. Brukarna ska ändå få en bra vård, framhåller hon.
- De har rätt att få sina insatser utan att personalen upplevs som stressad.
Stressade
Inom personlig assistans upplever hela 70 procent av de personer som svarat att personalen verkar vara stressade. Det tycker socialchefen är bekymmersamt:
- Det känns inte bra om brukarna inom personlig assistans tycker så eftersom de har mer egen tid än inom äldreomsorgen.
Motsvarande siffra inom äldreomsorgen är 63 procent, medan det är något lägre, 47 procent, inom psykiatrin. Det delades ut olika enkäter beroende på vilken verksamhet det rörde sig om. Enkäten gick ut till de brukare som var aktuella för insatser under vecka 20-24. Meningen var att undersöka hur socialförvaltningens personal uppfattas.
Dålig svarsfrekvens
Det som också bekymrar socialchefen är att så få svarat i enkäten. Bara 535 av 1 071 brukare som fick enkäten har svarat. Men vad det beror på kan hon inte svara på.
För att få in fler enkäter nästa gång ska utformningen förändras eftersom det enligt Ellersten finns en viss osäkerhet i nuvarande frågeställningar. Man ska vidareutveckla frågeunderlaget och försöka få de olika enkäterna som skickas till brukare på olika avdelningar att bli mer lika.
Men det finns också naturliga förklaringar till att så få svarat.
- Många är gamla och kan inte själva svara utan behöver hjälp, så vi kan inte räkna med att få ett hundraprocentigt gensvar, säger hon.
"Förbättra schema"
Vad ska ni göra för undvika stressad personal?
- Vi jobbar hela tiden med att hitta metoder för att underlätta för personalen i deras arbete.
Kommunen har enligt Ellersten satsat pengar på personalvård och hälsobefrämjande åtgärder för personalen inom vård och omsorg. Och man försöker samtidigt se om det går att förändra den nuvarande arbetssituationen.
- Vi ser över möjligheterna att förbättra schemaläggning, vi ska också titta på hur mycket tid som åtgår för övriga uppgifter, säger Britt-Marie Ellersten.
Så jobbar vi med nyheter