Maria Nyrfors var anställd som barnskötare på Missansia mellan september 2011 och maj 2012. Hon säger att under tiden hon arbetade där saknades helt pedagogisk inriktning.
- Det fanns ingen plan för hur verksamheten skulle bedrivas. Det fanns överhuvudtaget ingen pedagogisk inriktning. Däremot talades det mycket om disciplin och straff, säger hon.
Maria Nyrfors, som hade ansvar för åtta barn på enheten, säger att hon försökte styra upp verksamheten så gott hon kunde.
- Jag införde samlingar, gick ut på promenader och tog barnen till biblioteket, säger hon.
För att barnen skulle kunna genomföra olika teman ville Maria Nyrfors beställa material.
- Jag skrev listor på grejer som behövdes, men det skickades aldrig iväg, säger hon.
Fick inte ta av sig kläder
Strax innan Maria Nyrfors slutade inträffade något som hon säger fick henne att helt tappa förtroendet för verksamheten. En fyraårig flicka i Maria Nyrfors barngrupp hade tagit av sig sin tröja när hon lekte.
- Mona blev väldigt upprörd och skällde på flickan. Hon sa att flickan betett sig utmanande framför pojkarna, och att hennes föräldrar skulle bli jättearga. Flickan var alldeles förstörd, säger hon.
Maria Nyrfors konfronterade Mona Blommaberg och sa att hennes agerande var helt oacceptabelt. Strax därefter fick hon sparken.
- Jag fick gå med en månads uppsägning. Och fortfarande har jag inte fått min sista lön. Jag har varit i kontakt med facket, men de kan inte göra något eftersom Missansia inte är kollektivavtalsanslutna, säger Maria Nyrfors.
Läs fortsättning i fredagens tidning