Facklig ilska mot fler "delade turer"

De allt knappare resurserna till vård- och omsorgspersonalen i kommunen leder nu till att verksamhetscheferna på exempelvis äldreboenden allt oftare sneglar på systemet med delade turer även på vardagar för de vårdanställda. Att anpassa arbetsstyrkan till att främst arbeta morgon och kväll, när behovet är som störst, blir ett sätt att använda personalen mer effektivt. Men det är knappast någon förbättring för personalen. Starkt kritisk
- Medlemmar ringer till oss och säger att deras chef nu tittar på det här med delade turer. Och vi har nyligen också haft en schemaförhandling om delade turer på ett äldreboende i Kolmården. Så vi ser ju att detta verkar vara på gång nu, säger Marie-Louise Jonander som är starkt kritisk. I fallet i Kolmården blev det just så, att arbetstiden är från 7 på morgonen till 7 på kvällen, men med tre timmars rast mitt på dagen. Delade turer bryter inte mot någon lag och inte heller mot avtalen mellan fack och arbetsgivare. Men Kommunal anser att delade turer, framför allt på vardagar, leder till problem. (På helger har delade turer funnits under lång tid, men då står ofta valet mellan att arbeta fler helger utan delade turer eller färre helger med delade turer.) - Dels tullar ju detta på våra medlemmars fritid, och så kan det bli svårt för framför allt ensamstående föräldrar med barn. Men vi ser ju också att det finns ett rekryteringsbehov i framtiden i vården. Många går i pension snart och hur ska man kunna motivera unga till detta yrke om de ser att arbetstiderna innehåller delade turer, undrar Marie-Louise Jonander. Mindre motiverade
I fallet med äldreboendet i Kolmården reserverade sig Kommunal mot schemaförändringen. Kommunal anser också att delade turer påverkar arbetsmiljön negativt. - Det finns en risk att personalen inte känner sig lika motiverad längre med de försämrade arbetstiderna, säger Marie-Louise Jonander. Kommunal kommer att kalla till sig alla förtroendevalda i vården i kommunen för att diskutera hur man ska möta den befarade anstormningen av delade turer. - Vi sätter oss och diskuterar. Vi ska inte bara skrika och vara arga på det här utan också försöka komma med konstruktiva förslag. Vi kanske kan komma på andra lösningar som fungerar. Ska följa upp
Kerstin Hildebrandt, V, kommunalråd med ansvar för vårdfrågor, är medveten om risken att scheman med delade turer nu blir vanligare. - Jag önskar mig inte detta, men vi prioriterar rätten till full tid och jag tyckte också att det var viktigt nu när vi lade budgeten att ingen tillsvidareanställd ska behövas sägas upp. Jag tycker det är synd, men tyvärr är vi tvungna att rationalisera. Samtidigt är det viktigt att personalen mår bra, och jag kommer att följa upp hur det blir med de delade turerna, säger hon.

Information till våra läsare

Facklig ilska mot fler "delade turer"