Facket stämmer städföretag
Fastighetsanställdas förbund stämmer städföretaget ISS då anställda i Norrköping har jobbat på annandag pingst. En dag som enligt kollektivavtalet är arbetsfri dag. Men enligt almanackan inte längre en helgdag.
- Det pågår ett tjugotal tvister runt om i landet mellan Fastighetsanställdas förbund och arbetsgivare gällande hur annandag pingst ska anses vara arbetsfri dag eller inte, säger Henric Ask, förbundsjurist vid LO-TCO Rättsskydd, som representerar fackförbundet.
Arbetsgivare och fackförbundet har varken på lokal eller central nivå lyckats komma överens om vad som ska stå i kollektivavtalet. I det nuvarande avtalet står uppräknat vilka dagar som är arbetsfria dagar. Och annandag pingst är en sådan dag.
Särskilt avtal
2005 tecknades ett speciellt avtal mellan nästan alla fackförbund och arbetsgivare gällande just den indragna helgdagen. Även för 2006 har de flesta fackförbund haft avtal med arbetsgivaren om hur den här dagen ska hanteras, men inte Fastighetsanställdas förbund.
Då fick bland annat de ISS-anställda i Norrköping arbeta trots att avtalet säger annat. Men arbetsgivaren ansåg att det var en vanlig arbetsdag.
- Vi menar att annandag pingst har ersatts med den 6 juni, säger Lars Bäckström, arbetsrättsjurist vid Almega, som företräder arbetsgivaren ISS.
- De dagar som räknas upp som arbetsfria dagar i kollektivavtalet är de helgdagar som omfattas av lagen om allmänna helgdagar plus några extra aftnar som egentligen inte är helgdagar. När nu annandag pingst inte längre är helgdag, men nationaldagen är det tycker vi det är rimligt att den lediga dagen byts, säger han vidare.
Olika uppfattningar
Där har fackförbund och arbetsgivare olika uppfattningar
- Annandag pingst är visserligen inte längre helgdag, men den finns fortfarande nämnd i kollektivavtalet som arbetsfri dag. Om dagen ska bytas mot annan dag måste det förhandlas om, säger Henric Ask.
- Att 6 juni nu är helgdag har egentligen inte med saken att göra. Den dagen omfattas av lagen om allmän helgdag, säger han också.
Norrköpingsärendet samt flera andra ärenden i samma fråga lämnades till Arbetsdomstolen denna vecka. Fastighetsanställdas förbund kräver skadestånd på 10 000 kronor för varje anställd samt 100 000 kronor i skadestånd till förbundet för kollektivavtalsbrott samt 100 000 kronor för brott mot medbestämmandelagen.
Så jobbar vi med nyheter