Det var i november förra året som den anställde diskuterade en regional angelägenhet på sin Facebook-sida. Några dagar senare kallades han till chefen, som berättade att han brutit mot "kollektivavtalets allmänna förhållningsregler" och att det han gjort stod i strid med SVT:s policy rörande sociala medier.
Den anställde fick senare en skriftlig erinran och omplacerades. Han fick även veta att "om han fortsätter med sin misskötsamhet kommer hans anställningsavtal omedelbart att omprövas".
Fackförbundet Unionen anser dock inte att den anställde gjort sig skyldig till det han anklags för. Facket menar att det han skrev varken är partipolitiskt, stötande eller kontroversiellt. I stället menar facket att det är SVT som brutit mot kollektivavtalet när det gäller "att ömsesidig hänsyn och respekt ska prägla arbetsplatsen". En stämningsansökan har nu därför lämnats in till Arbetsdomstolen i Stockholm.