Enligt en anmälan från Norrköpings tingsrätt till Sveriges domstolars personalansvarsnämnd har den anställda under tiden januari 2014 till den 8 augusti 2014 använt en av domstolens mobiltelefoner och därtill hörande abonnemang för privat surfande på Internet och spelande på nätcasinon till en kostnad om cirka 20 600 kronor.
Tingsrätten har sedan 2009 känt till att den anställda har en ansträngd ekonomi.
På arbetsplatsen har den anställda sedan anställningens början varit föremål för olika insatser och samtal. Samtal med närmaste chef/lagman har också förts angående den anställdas beteende i olika situationer. Bland annat rörande misstankar om stöld av pengar ur en kaffeautomat.
Tingsrätten anser att den anställda bör sägas upp. Ställningstagandet grundar sig bland annat på att den anställda dagligen handhar känsliga och i många fall sekretessbelagda uppgifter och därför måste vara oförvitlig i sitt sätt att sköta arbetet och i sin uppfattning om vad som är rätt och fel.
Förutom anmälan till Sveriges domstolars personalansvarsnämnd har tingsrätten också anmält den anställda för misstanke om brott.