Som Folkbladet rapporterat om den senaste tiden vill Företagsringen i Norrköping ta ett krafttag om drogproblemet i regionen. Ett av förslagen som diskuterades på ett möte i förra veckan handlar om att införa slumpmässiga drogtester på personalen i medlemsföretagen, kommun och landsting. Allt enligt den så kallade Sundsvallsmodellen. Fackförbunden som Folkbladet talat med är kritiska till idén och tycker systemet fungerar bra som det är idag, att test kan göras om det finns en misstanke om att en anställd missbrukar alkohol eller droger.
Det företag som fungerat som inspiration för de slumpmässiga drogtesterna är Eon i Norrköping. Där har slumpmässiga alkohol- och drogtester gjorts sedan tre år tillbaka.
– Vi är stolta över arbetet vi gör, säger Björn Persson som är regionchef på Eon.
"Att tro att man kan se allt är inte sant"
En del av kritiken som kommit fram handlar om att arbetsledaren inte tar sitt ansvar när den personliga kontrollen lämnas till förmån för slumpmässiga drogteste. Men det håller inte Örjan Alvén om, arbetsmiljösamordnare på Eon.
– Att tro att man kan se allt är inte sant, för det är svårt att upptäcka de här problemen, berättar Örjan Alvén.
Förra året gjordes tre slumpmässiga drogtester på Eon i Norrköping och det är inte bara de anställda på företaget som testas. Även Eons entreprenörer och underentreprenörer testas för att upptäcka eventuella drog- och alkoholmissbruk.
– En studie visar att bara genom att göra de här testerna så halveras antalen positiva tester till nästa gång, säger Örjan Alvén.
Läs mer i lördagens Folkbladet.