I början av juni fattade personalutskottet beslut om att de delade turerna ska bort. Vård- och omsorgskontoret tillsammans med personalkontoret fick i uppdrag att verkställa beslutet. (Delade turer är två arbetspass under samma dag som är åtskiljda av flera timmars ledig tid). Som en av projektledarna utsågs Erik Pettersson och han har nu arbetat med detta i ungefär en månad. Enligt beslutet ska alla anställda inom Norrköpings kommun från och med den 1 mars 2015 ha en sammanhållen arbetstid. Som Folkbladet tidigare berättat är huvudanledningarna till att kommunen vill avskaffa de delade turerna att värna sin personals hälsa samt att göra Norrköpings till en attraktiv kommun att arbeta i.
– Jag har tittat på det här och delade turer har funnits tidigare men de avskaffades i början på 1970-talet. Sedan har de successivt kommit tillbaka och det är inte bra. Det finns massor av forskning som visar hur påfrestande och stressande det är att jobba på det viset, säger Erik Pettersson.
Han förklarar att de nya arbetsformerna nu ska arbetas fram på de olika enheterna för att det ska fungera och förhoppningen är att det hela kunna lösas utan att nya pengar ska behöva skjutas till.
- Det är ju inte riktigt meningen att vi ska anställa en massa timvikarier för att lösa det här. Det skulle kosta pengar och tyvärr finns det inte så mycket pengar. Så vi måste istället tänka nytt och använda de resurser vi har på ett smartare sätt.