De flesta har redan satt sina sommarscheman och anställt sina sommarvikarier, men Jobbkommissionen, som driver frågor för att minska arbetslösheten i Norrköping, vill uppmuntra till att ännu fler anställs och utmanar därför stadens arbetsgivare.
- De flesta har redan tillsatt, men vi känner att vi inte vill vänta till nästa år med den här grejen, säger Fredrik Bergqvist i kommissionens operativa grupp.
- Vi vill få arbetsgivare att tänka efter, kanske kan de bidra med en till? Många har inte ens tänkt tanken på att anställa sommarjobbare.
Värdefull erfarenhetKort och gott, kommissionen uppmanar arbetsgivare att anställa någon eller några personer extra och hoppas att det ska leda till omkring 200 nya sommarjobb. De som bidrar kommer på ett eller annat sätt att uppmärksammas av kommunen.
- Det handlar om att få en kontakt med arbetsmarknaden och skaffa sig erfarenhet. Att få en tidig start in i arbetslivet är värdefullt, säger Teresa Carvalho (S).
- Det är inte bara allvarligt här och nu, kommer man inte in på arbetsmarknaden riskerar man fortsatt utanförskap.
Viktiga kontakterEn förhoppning är att även de som står en bit ifrån och inte har ett brett kontaktnät ska få chansen att sticka in foten på arbetsmarknaden.
- Brist på kontakter är ett jättebekymmer för många unga. Hoppas det här kan leda till att de som inte har kontakter får sommarjobb, menar Carvalho.
- Hjälps många åt är 200 jobb inte långt bort. Det skulle vara en stor vinst för Norrköpings unga.