Enligt Norrköpings kommun blev det succé förra gången när ungdomar med invandrarbakgrund fick en hög chef inom kommunen som mentor och samtidigt fick en unik inblick i kommunen som arbetsplats.
Norrköpings kommun gör den här satsningen för att få chefer med flerkulturell bakgrund inom Norrköpings kommun, enligt kommunchefen Åsa Byman Falck. Det var också hon som tog initiativ till projektet. I höstens mentorsprogram är Åsa Byman Falck dessutom en av mentorerna, tillsammans med fem andra förvaltningschefer.
– Syftet med satsningen är att synliggöra kommunen som en framtida arbetsgivare för ungdomar med den här bakgrunden. De är viktiga och behövs i vår organisation med sin kunskap och sina synsätt. Det konstaterar Stina Wetterström, som är HR-utvecklare.
Den här gången får sex ungdomar chansen att ingå i mentorsprogrammet, som inleds den 20 november. Programmet är öppet för att gymnasieelever med flerkulturell bakgrund på både kommunala och fristående skolor och som går sista året på sin gymnasieutbildning. Sista ansökningsdag är den 26 oktober.