– Jag vill bli chef för att kunna påverka samhället, berättar Namaji Inthimat Sjöberg.
Flerkulturell kompetensTanken med kommunens flerkulturella mentorsprogram, som är initierat av kommundirektören Åsa Byman Falck, är att få in fler chefer i organisationen som har flerkulturell kompetens. I dag är det stor brist på chefer som har just denna kompetens.
– Syftet med satsningen är att synliggöra kommunen som en framtida arbetsgivare för ungdomar med den här bakgrunden. De är viktiga och behövs i vår organisation med sin kunskap och sina synsätt. Det konstaterar Stina Wetterström, som är HR-utvecklare.
HållbarhetsfrågorDet är Stina Wetterström som har gjort matchningen och valt ut vilka adepter som ska arbeta med respektive mentor. Hon har utgått från ungdomarnas ansökan och gemensamma, personliga intressen hos mentorer och adepter.
Kommunens näringslivsdirektör Anne Revland ska coacha Namaji Inthimat
Sjöberg, som går den sista terminen på det naturvetenskapliga programmet på Mikael Elias teoretiska gymnasium.
Läs hela artikeln i dagens tidning