Chef och gay
Chef och homosexuell. Det är en bra kombination. Kaj Gänger, enhetschef på Luftfartsverket, vill dela med sig av sina positiva erfarenheter. Därför har han startat nätverket Garderoben.
Kaj Gänger har startat nätverket Garderoben för homosexuella chefer.
Foto:
Ingen barrikadmänniska
- Jag är egentligen ingen barrikadmänniska, säger han. Och jag är inte heller vad vi lite skämtsamt brukar kalla "en grabb med veka handleder". Men jag tänkte att det kan finnas chefer ute i näringslivet som tycker det är jobbigt och inte riktigt vet om de ska våga gå ut med sin homosexualitet.
Själv har Kaj Gänger alltid varit öppen med vem han är.
- Jag tror att om man döljer sitt rätta jag och ger sken av att vara någon annan blir det problem längre fram. Människor runt omkring skapar sig ju en bild av en. När sanningen kommer fram ändras den bilden och då är förtroendekapitalet förbrukat.
Inga fördomar
Kaj Gänger har aldrig mött några fördomar på grund av sin homosexualitet.
- Jag är så trygg i mig själv och i min familj och mina vänner. Men jag kanske har haft tur, ingen har någonsin tyckt att det varit något konstigt med mig.
De senaste åren har synen på homosexuella ändrats radikalt.
- Det är mycket tack vare media som synen på oss har avdramatiserats. Vi har inte stampade jordgolv hemma, vi lever normala familjeliv. Men fortfarande finns det människor som sitter kvar i garderoben och inte vågar komma ut. Det krävs en inre resa för att själv komma fram till ett accepterande.
Ut ur garderoben
Förhoppningen är att nätverket Garderoben ska hjälpa flera chefer att gå ut med sin homosexualitet.
- Jag vill visa att man kan vara öppet homosexuell och ändå göra karriär. Men det kan säkert skilja från företag till företag hur omgivningen reagerar. Om man har en öppen människosyn. Själv har jag tur som jobbar på Luftfartsverket. Här tar man emot alla människor och arbetar mycket med mångfaldsfrågor.
Kaj Gänger tror att det finns flera fördelar med att vara homosexuell chef.
Mjukare framtoning
- Jag inbillar mig att homosexuella män har en något mjukare framtoning. Själv tycker jag att jag har god kontakt med mina medarbetare. Jag är lyhörd och bra på att tolka signaler. Och så är jag hyfsat empatisk.
Nätverket Garderoben är nystartat och har redan åtta medlemmar.
- Det är jättekul. Vi är män och kvinnor i olika åldrar och med olika bakgrund. Jag hoppas det kommer flera. Det är ju inte så att alla medlemmar är desperata och i behov av vägledning. Vi har alla något gemensamt. Tanken är att vi ska kunna skriva ihop roliga anekdoter om vad som hänt på jobbet. Så vi får skratta lite. Livet är för kort för att man inte ska ha roligt.
Så jobbar vi med nyheter