Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Chans till ersättning för undersköterskor

LINKÖPING
- En liten lucka har öppnats.
Det säger Mikael Lundblad, vice ordförande för Kommunals sektion vid Universitetssjukhuset i Linköping, med anledning av den indragna rotationsersättningen till undersköterskor.

Norrköping2003-03-26 00:00
ANNIKA JOHNSSON
I går höll fackförbundet Kommunal medlemsmöte om rotationsersättningen för undersköterskor. Ett beslut från landstingets sida, som Folkbladet berättat om tidigare, säger att denna ersättning ska dras in. Sjuksköterskor får däremot behålla sin ersättning. Ersättningen betalas ut till dem som roterar mellan dag- och nattskift.
Till mötet var landstingsstyrelsens ordförande Paul Håkansson (s), personalberedningens ordförande Björn Grip (v) och landstingsdirektör Åke Rosandher inbjudna.
Bara Åke Rosandher dök upp. Och så ett hundratal upprörda medlemmar som krävde svar på de frågor de hade med sig. Men det enda landstingsdirektören kunde säga var att landstingets dåliga ekonomi har tvingat fram det här förslaget.
- Men en liten lucka öppnades. Nämligen en möjlighet att förhandla om de pengar som blir över när de äldre går i pension och yngre med lägre löner anställs istället, säger Mikael Lundblad efter mötet.
- Vi får väl se om vi kan sätta oss ned och diskutera detta, säger han vidare, även om han inte låter allt för hoppfull.
- De pengarna ersätter inte alls rotationsbidraget. Landstingets beslut kommer att få till följd att många vägrar jobba fler nätter än de måste. Då tvingas landstinget antingen nyanställa eller beordra personalen som finns att jobba nätter. Och vad är det för personalpolitik?
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!