Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Brandmän funderar på att lämna Kommunal

Nu vill brandmännen bilda ett nytt fackförbund.
- Det låter intressant, säger Håkan Godlund, brandman i Norrköping. I dag är vi en minoritet i det förbund vi tillhör.

Tomas Gustavsson, Håkan Godlund och Kenneth Eriksson följer diskussionerna om ett nytt brandmannaförbund med intresse. "Men Stockholm, Göteborg och Malmö måste gå i bräschen", säger de.
FOTO: JANNE FORSBY (011-200 464)
janne.forsby@folkbladet.se

Tomas Gustavsson, Håkan Godlund och Kenneth Eriksson följer diskussionerna om ett nytt brandmannaförbund med intresse. "Men Stockholm, Göteborg och Malmö måste gå i bräschen", säger de. FOTO: JANNE FORSBY (011-200 464) janne.forsby@folkbladet.se

Foto:

NORRKÖPING2005-02-22 06:00
Många brandmän är missnöjda med sitt nuvarande fackförbund Kommunal.
- Vi är bara 6 000 brandmän och har därför svårt att göra oss hörda i ett fackförbund med
600 000 medlemmar, säger Kenneth Eriksson.
Brandmännen är dessutom män i ett kvinnodominerat förbund, 80 procent av medlemmarna är kvinnor. Och förbundet är därmed ett låglöneförbund.

"Aldrig satsat på oss"
- Många gånger har Kommunal satsat på låglöneyrken, som dagispersonal och undersköterskor, men aldrig på oss, säger Kenneth Eriksson. När man pratar om våra löner räknar man alltid in vårt ob-tillägg. Det talas aldrig om grundlönen.
Ingångslönen för en brandman är 15 500 kronor. På brandstationen i Norrköping ligger snittlönen på 17 000 kronor. Plus ett fast ob-tillägg på 2 500 kronor per månad.
- Då kan man ha jobbat 30 år i yrket, säger Håkan Godlund.

Många risker
Brandman är ett yrke med många risker. Men några risktillägg finns inte.
- Vi har inga tillägg alls utöver ob-tillägget, säger Kenneth Eriksson.
Lönefrågan är den viktigaste för brandmännen. Men det finns även andra frågor som är viktiga. I år är det till exempel första sommaren som brandmännen i Norrköping kommer att få fyra veckors sammanhängande semester i juni, juli eller augusti. Tidigare år har de fått dela upp semestern från maj till september och ingen har kunnat få fyra veckor i sträck.
- I år har vi löst det genom att vi går in och jobbar extra pass för varandra, säger Håkan Godlund.

Ett blåljusförbund
Man är också en man kort. Vid en omorganisation försvann en tjänst. Det innebär att brandmännen i dag bara kan ta ett larm i taget.
- Krocka inte när det brinner någonstans, då kan vi inte komma.
Brandmännen i Norrköping har en vision om det nya förbundet.
- Tänk om man kunde bli ett rent blåljusförbund, säger Håkan Godlund. I dag har poliser, ambulansförare och brandmän tre olika arbetsgivare. Om vi alla var statliga och kunde bilda ett enda förbund skulle vi bli många som pratar samma språk.
Alla brandmän tillhör inte Kommunal. De i arbetsledande befattning gick för några år sedan över till SKTF. Men även den gruppen följer utvecklingen av det nya förbundet med spänning.
- Jag är lite luttrad, säger Tomas Gustavsson, brandförman i Norrköping. För tio år sedan fördes en liknande diskussion, men det blev aldrig något. Den dog ut. Men det är bra att diskussionen kommit igång igen. Och det är bra att det rör om lite. Det behövs.
- Frågan är om man får mer i plånboken. Vi har fortfarande samma arbetsgivare och om vi bildar ett eget fackförbund blir vi ett väldigt litet förbund. Är det någon som lyssnar på oss då?
Brandmännen i Norrköping tänker ta kontakt med brandmannagruppen för att få mer information om det nya fackförbundet.
- Vi följer utvecklingen med spänning, säger de.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om