Bilden av lärarnas hälsa
NORRKÖPINGLärare i Norrköpings kommun mår sämre än den genomsnittlige östgöten. Bland lärarna mår kvinnorna allra sämst, visar ny forskning.- Tidspress är den största bristen i arbetsmiljön. Lärarna upplever att de har för stor arbetsbelastning, säger Mikael Hjerm, forskare på Arbetslivsinstitutet i Norrköping.
Lena Pettersson och Mikael Hjerm, forskare på Arbetslivsinstitutet i Norrköping, presenterade i går resultat från en omfattande enkät i Norrköpings kommun om lärares hälsa och arbetsmiljö. FOTO: NICLAS SANDBERG
Foto:
Studien pågår i tre år och bygger på enkäter som skickas ut vid tre tillfällen. Den första enkäten har gått ut till samtliga lärare i Norrköping och svar har inkommit från 107 chefer och 1917 lärare. Det betyder att tre av fyra lärare har svarat, men svarsfrekvensen bland cheferna är ännu högre.
- Friskolorna ingår inte i studien och det är lite synd, de hade varit spännande att jämföra med, säger Mikael Hjerm.
<b>Lärare mer utbrända</b>
En slutsats som dras är att den arbetsmässiga utbrändheten är högre för lärare än för övriga östgötar. Men lärarna mår även sämre på andra sätt. De har mindre ork att umgås med vänner och bekanta, de mår sämre psykiskt och är mindre vitala. För cheferna inom skolan är situationen bättre.
En klar majoritet av lärarna i Norrköping tycker att tidspressen har ökat under det senaste året. 40 procent anser att övertidsarbetet har ökat.
Resultaten visar att stor arbetsbelastning är en högriskfaktor för utbrändhet. Bland de som upplever bristande resurser på arbetsplatsen är utbrändheten högre. Likaså om arbetet tas med hem.
- Det är inte arbete hemma i sig som ökar risken, utan att arbetet är så omfattande. Det upplevs pressande, säger Mikae Hjelm.
- Utbrändhet är i det här fallet subjektivt. Det är ens egen uppfattning om hur man själv mår, fortsätter han.
<b>Förskollärarna mår sämst</b>
Det finns betydande skillnader i hur de olika grupperna av lärare mår. De som i störst utsträckning bränner ut sig är förskollärarna och de som mår bäst är Komvuxlärarna.
- Enkelt tolkat kan man säga att ju äldre elever, desto bättre mår lärarna, säger Mikael Hjerm.
Norrköpingslärarnas hälsa har även jämförts med anställda på arbetsförmedlingar och länsarbetsnämnder i tre län: Jönköping, Örebro och Östergötland.
- Risken för arbetsmässig utbrändhet är signifikant högre för lärarna, säger Mikael Hjerm.
<b>Arbetskamraterna viktiga</b>
Enkäten visar att den som trivs med sina arbetskamrater löper mindre risk att bli utbränd, i synnerhet att bli personligt utbränd.
- Det här en kvantitativ studie, med de fördelar och nackdelar de innebär. Den ger en fingervisning om var problemen finns. Sedan krävs en djupstudie för att hitta alla orsaker, säger Lena Pettersson, forskare på Arbetslivsinstitutet.
Forskarna presenterade enkäten på torsdagens konferens Attraktiv skola på Louis De Geer. Attraktiv skola drogs igång av Skolverket 1998 med syftet att främja rekryteringen av lärare. Norrköping är en av de totalt 33 kommuner som delar i projektet.
Resultaten som presenterades var preliminära, de första färdiga resultaten presenteras i september. Helt klar är studien år 2005.
- Vi hoppas att det under den här tiden sker en förändring till det bättre, säger Birgitte Heike-Tegström, projketledare Attraktiv skola.
<span class=rub>Då är risken stor för utbrändhet</span>
? Många individer i hushållet
? Att vara kvinna
? Att arbeta hemma
? Tidspress
? Dåliga relationer med arbetskamrater
? Brist på resurser
? Arbetets faktiska krav saknar betydelse
<span class=rub>Tre olika typer av utbrändhet</span>
? Arbetsmässig utbrändhet, som betyder att arbetet upplevs som jobbigt och tungt.
? Personlig utbrändhet innebär till exempel att någon känner sig så trött att det är tungt att gå upp på morgonen.
? Klientrelaterad utbrändhet betyder att läraren upplever relationen till eleverna tung och jobbig.
Så jobbar vi med nyheter