Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Beskedet: de får sin semester

Det har varit en vår utan dess like – men Norrköpings kommun kommer nu med glädjande nyheter för vård- och omsorgspersonalen. De får sin planerade semester i sommar.

Vård- och omsorgspersonal får sin semester i sommar, trots coronatider.

Vård- och omsorgspersonal får sin semester i sommar, trots coronatider.

Foto: Michael Erhardsson

Norrköping2020-05-24 16:00

Coronavirusets utbrott har inneburit stora påfrestningar för vård- och omsorgspersonalen.

De har fått kämpa som aldrig förr.

Något som givetvis gjort att behovet av semester, att få några veckor att koppla av och återhämta sig, varit extra stort i år.

Den osäkra coronasituationen har dock gjort att kommunen inte kunnat ge något tydligt besked om hur det kommer att bli, om personalen kan få sin semester eller ej, men under fredagen kom de med glädjande nyheter.

Medarbetarna får sin planerade semester, med viss reservation om coronaviruset skulle ta en oväntad väg.

– Ingenting kan sägas med säkerhet i coronatider, men jag kan med glädje och viss försiktighet meddela alla fantastiska medarbetare att de får den planerade semester som de verkligen förtjänar efter den här våren, säger Magnus Johansson, vård- och omsorgsdirektör, till kommunens hemsida.

Inom vård- och omsorgskontorets verksamheter ska alltid 60 procent av den ordinarie personalstyrkan vara i tjänst.

För att det ska bli möjligt delas semestern in i tre semesterperioder, där vissa medarbetare har tidig semester medan andra har semester i mitten eller slutet av sommaren.

– Den lösningen är inte obligatorisk men i vissa fall nödvändig för att möta kravet om 60 procent ordinarie medarbetare i tjänst. Verksamhetens behov går i första hand men vi strävar naturligtvis efter att alla ska bli så nöjda som möjligt med när de får sin semester, säger Johansson.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!