Bäst i landet på jämställdhet
NORRKÖPINGVaruhuset Clas Ohlson i Norrköping är bäst i Sverige - på jämställdhet mellan kvinnor och män!Det menar i alla fall LO, som igår delade ut priset till företagets fackordförande Jesper Klingvall i Norrköping.- Visst arbetar vi med jämställdhetsfrågor, men att vi skulle vara bäst är en stor överraskning, säger Jesper Klingvall efter prisutdelningen som skedde på Arbetets museum.
Mest jämställda eller åtminstone bäst jämställda är kvinnor och män på Clas Ohlson i Norrköping. Företaget har fått LO:s jämställdhetspris. Här ses från vänster Jenny Fors, Johanna Gustafsson och fackordföranden Jesper Klingvall. FOTO: JANNE FORSBY
Foto:
- Med tanke på att vi är totalt 1.200 anställda, varav 28 här i Norrköping, så känns det verkligen stort att få ansvara för hela koncernens jämställdhet mellan könen.
- Men det ska givetvis bli intressant och jag ser fram emot att ta tag i olika frågor som finns angående jämställdheten.
- För jag vill gärna poängtera att även här i Norrköping har vi mycket kvar att göra när det gäller jämställdhet, men ett sånt här pris får man ju ta som bevis för att vi är på rätt väg!
<B>? Bland annat i lönefrågan?</B>
- Ja, det är ju en tung fråga i det här sammanhanget och här i Norrköping har vi ännu inte kommit ända fram, bland annat för att vissa av oss bytt fackförbund.
- Men vi har tre år som målsättning på oss att se till att lönen är jämställd och det tror jag vi ska lyckas klara.
När det gäller möjligheter till utbildning, befordringsmöjligheter och föräldraledigheter är detta också väsentliga frågor, som Clas Ohlson i Norrköping lyckats bra med.
Bakom priset finns ett utbildningsprojekt, där 40 arbetsplatsers företrädare lärt sig praktiskt processarbete med jämställdhetsfrågor och företagen har kommit från de fyra orterna Norrköping, Göteborg, Malmö och Sundsvall.
<b>Norrköpingsföretagen</b>
Från Norrköping har följande övriga företag deltagit: Polimoon, Rune Ask Plast, Norrköpings kommun, Vrinnevisjukhuset, Skenäsanstalten, HSB, Vildmarkshotellet, Åkerlund & Rausing och Överskottsbolaget.
- Det har bland annat ingått fyra utbildningsdagar, där även representanter för arbetsgivaren deltagit, berättar Maud Jansson från LO som delade ut priset i Norrköping.
Klas Mörling, butikschef hos Clas Ohlson i Norrköping säger så här:
- Från arbetsgivarhåll är vi givetvis angelägna om att personalen ska trivas och här ingår ju jämställdhetsfrågorna i detta. Och att vi nu vinner den här tävlingen känns förstås mycket hedrande och roligt.
Så jobbar vi med nyheter