Arbetsmiljöinspektionen ställer krav på kommunen
NORRKÖPING- Antalet anmälningar om arbetsskador av psykosociala skäl ökade två och en halv gång på ett år, från 1999 till 2000, säger arbetsmiljöinspektören Anette Andersson.- På den psykosociala sidan är läget fruktansvärt inom Norrköpings kommun.Arbetsmiljöinspektionen har nu haft ett extra möte med kommunen, där tillståndet är värst i Östergötland ifråga om arbetsskador.
Folkbladet har redovisat den alarmerande ökningen av långtidssjukskrivningarna bland kommunens personal. Från 1996 till i fjol har de mer än fördubblats. Värst har utvecklingen bland grundskollärarna varit. Där handlar det nära nog om en fyrdubbling jämfört med 1996 - och en 50-procentig ökning enbart det senaste året.
<b>Tendensen klar</b>
Bilden är entydig. Arbetsmiljöinspektionen registrerar arbetsskador, och där är tendensen lika klar. Det är inom de mjuka sektorerna som arbetsskadorna ökar, och det är mjuka faktorer som orsakar dem. Inte tekniska anordningar - utan psykosociala förhållanden, ergonomi osv.
1999 anmäldes 24 arbetskadesjukdomar som hade psykosociala orsaker, i fjol hade antalet redan ökat till 63. Medan ökningen av arbetsskadesjukdomar med ergonomiska orsaker hade ökat från 33 till 53.
Det "fruktansvärda" psykosociala läge som Anette Andersson talar om gäller hela den mjuka sektorn - barnskötare, vårdbiträden, personliga assistenter, förskollärare, grundskollärare, undersköterskor... ingen kategori bland dem som arbetar med människor är förskonad.
Folk slits ner inom vård, skola, omsorg - den treenighet som rabblades som ett mantra genom valrörelsen 1998.
<b>För lite att ta på</b>
Vid mötet med Arbetsmiljöinspektionen redovisade nu kommunledningen sina åtgärder mot den ökande ohälsan bland de anställda.
- Visst har de ambitionen att göra något åt det, säger Anette Andersson. Men vi fick för lite att ta på den här gången, det var svårt att avgöra hurpass omfattande åtgärderna är och hur många som berörs av dem.
- Så vad som nu gäller för Norrköpings kommun är att till den 1 juni komma in till oss med en tidssatt handlingsplan för hur bristerna ska åtgärdas. Och då räknar vi också med, att kommunen ska vara igång med en del vid det laget.
- Det är jätteviktigt att Norrköpings kommun har en strategi för att tackla detta. Det ligger också i linje med arbetsgivarnas ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet, säger Anette Andersson.
Så jobbar vi med nyheter