– Det är fruktansvärt, det här måste vi absolut titta närmare på, det här är inget som någon tidigare frågat om och jag har inte heller hört talas om det, säger han.
Från Arbetsförmedlingens sida sker ett kartläggande av den arbetssökande, men om det där inte framkommer att någon är tidigare dömd för till exempel sexualbrott mot barn, så innebär det att personen kan anvisas en arbetsplats där det finns barn - exempelvis en fotostudio.
Samtidigt menar Kenneth Isaksson att det är en balansgång eftersom man inom Arbetsförmedlingen har en grundsyn på människan.
Att tydligt informera arbetsgivaren, att det även vid anställningar med olika ersättningar är arbetsgivarens ansvar att begära ut utdrag ur brottsregistret, kan vara ett sätt att minimera att dömda pedofiler hamnar bland barn.
– Jag ska ta upp det här med min avdelningschef så att vi kan se om det kan utmynna i nya direktiv. Helt klart är att det behöver förtydligas så att vi kan jobba förebyggande, säger Kenneth Isaksson.