Är utvalda - men hur?

Kvinnan har skickat sin skrivelse till Justitiekanslern, som skickat den vidare till Arbetsdomstolen. Huvudfrågan gäller främst om inte alla statliga anställningar måste lysas ut och hur det ska ske.Det kvinnan främst har reagerat över är att cheferna på hennes arbetsplats, väljer ut personer som under flera månaders tid, ges möjlighet att pröva på arbetsuppgifter. Dessa utvalda personer ges stora fördelar anser kvinnan, eftersom de får möjlighet att kvalificera sig till jobbet och har större chans att senare få tjänsten."Inga andra kan söka"
Är detta ett korrekt förfaringssätt? undrar kvinnan i sin skrivelse. Hon konstaterar; "bör inte förtjänst och skicklighet och ett allmänt ansökningsförfarande tillämpas även för kortare tjänster?"Kvinnan ifrågasätter också varför statliga myndigheter vid flera tillfällen endast lyser ut tjänster internt. Sökande utifrån har inte en chans att söka tjänsterna, eftersom de inte finns utannonserade på annat sätt än på Intranätet hos myndigheten, skriver kvinnan. "Detta medför att tjänsterna inte tillsätts enligt förtjänst och skicklighet, utan kriteriet är endast att den som redan arbetar på myndigheten kan söka, inga andra", skriver den anställda vid Migrationsverket.

Information till våra läsare

Är utvalda - men hur?

En anställd vid Migrationsverket ifrågasätter hur cheferna på hennes arbetsplats väljer ut personal. Hon reagerar över hur utvalda personer ges möjlighet att prova på arbetsuppgifter som ingår i tjänster, som tillsätts flera månader senare.