Förhållanden på akutkliniken på Vrinnevisjukhuset i Norrköping är oacceptabla, personalen mår dåligt och riskerar bli sjuka av stressen anser Vårdförbundet. Därför har de kopplat in Arbetsmiljöverket för att titta på arbetsmiljön då arbetsgivarna inte kommit med något svar om en lösning för sommaren. Det största problemet är underbemanningen. Sjukhuset har haft svårt att få in tillräckligt med sommarvikarier och när det är ont om folk är det under- och sjuksköterskorna själva som ansvarar för att ringa in personal. Men tidsbrist gör allt fler i personalen tar på sig att jobba extra pass för att klara det höga patientflödet.
- Vi har haft kontinuerliga samtal med vår arbetsgivare om besvären i arbetsmiljön på akuten. De svar vi fått handlar om långsiktiga lösningar, men det hjälper inte att få mer pengar för att ta extra pass när personalen redan är oerhört stressad. Det finns inte tid att gå på toaletten, säger Helena Eriksson, huvudskyddsombud, Vårdförbundet.
Risk för ohälsa
Hon tror att om det inte sker en ändring kommer allt fler att sjukskrivas.
- Personalen är oerhört stressad och tar extra pass för att täcka personalbristen. Om man redan jobbar heltid och tar på sig mera i den miljön vi jobbar i är det klart att det finns risk för ohälsa. Vi vill ha hjälp av arbetsmiljöverket att titta på det här eftersom vår dialog med arbetsgivaren inte kommer längre, säger Helena Eriksson,
- Det finns enkla medel att underlätta för personalen. Tiden räcker inte när vi redan är så belastade som vi är. Jag skulle önska att ledningen gjorde något för underlätta det administrativa arbetet med att ringa in personal och att det fanns tydliga klara riktlinjer för att lösa stora patientköer.
Ingen snabb lösning
Erik Stenkvist är verksamhetschef på akutkliniken och säger sig ha förståelse för att Vårdförbundet kopplat in Arbetsmiljöverket.
- Kritiken är berättigad så tillvida att vi har mycket att göra på akuten, säger han men tror inte på någon snabb lösning på problemet.
- Vi har haft svårt att rekrytera sköterskor under sommaren men det är inget unikt för Norrköping utan det problemet finns på alla kliniker. De farhågor som kommit fram är sådant vi uppmärksammar hela tiden och vi jobbar för att förbättra situationen. Men det är inget vi löser i en handvändning. Vi har haft en skyddsrond och utifrån den skrivit en åtgärdsplan. Vi får se vad arbetsmiljöinspektionen kommer fram till.