50 får gå från Sapa
FINSPÅNG: Sapa Heat Transfer i Finspång ska minska sin personalstyrka.Med mellan 50 och 60 heltidsanställda.- Vi gör detta för att överleva på den globala marknaden, säger platschefen Johannes Alvestrand.
Det innebär att mellan 50 och 60 heltidstjänster försvinner under 2007.
- Ambitionen är att ingen sägs upp utan istället räknar vi med att ett antal av våra medarbetare i första hand ska sluta frivilligt, säger Johannes Alvestrand.
Stenhård marknad
De flesta av jobben som försvinner finns på produktionssidan.
- Vi kommer att hjälpa till med olika omställningserbjudanden och erbjuda hjälp med att hitta ny sysselsättning, påpekar Alvestrand.
Han understryker att företaget går relativt bra, men inte så bra som är nödvändigt.
- Det är en stenhård global marknad. Det handlar om att vara konkurrenskraftiga för att överleva.
- Vi gör detta för att skapa förutsättningar för ökade volymer i framtiden.
Samtliga anställda ska genomgå en profilkartläggning som syftar till att skapa en utvecklingsplan för den enskilde medarbetaren.
- Vi gör ett utvecklingsprogram för våra anställda. Det är ett verktyg för att hitta styrkor och svagheter hos individen, säger Johannes Alvestrand.
Så jobbar vi med nyheter