Redan i maj i fjol preciserade Östsam behoven av arbetskraft för Ostlänken till cirka 13 000 årsarbeten. Här ska Norrköping givetvis hålla sig framme med arbetskraft. Men till det krävs utbildning. Och då måste man vara ute i tid.
Först i måndags, åtta månader efter det att Östsams rapport lades fram, beslöt alltså kommunstyrelsen att tillsätta en arbetsgrupp med uppgift att analysera rapporten. Gruppen har nu tid på sig fram till 24 juni för att göra analysen och komma med förslag.
Östsvenska Handelskammarens vd Johanna Palmér uttrycker sig diplomatiskt:
– Bättre sent än aldrig får man väl då säga. Jag kan tycka lite synd om kommunen, de har det tufft nu, säger hon.
– Men här gäller det att agera snabbt. Ju snabbare man identifierar vilka kompetenser som behövs, och vad man själv kan serva med, desto fler jobb bör ju då också kunna gå till kommunen med omnejd.
Gigantiskt projektHon betonar, vilket megaprojekt som Ostlänken är.
– Jag tror inte alla i vår region har förstått, hur stor påverkan kommer att bli. Detta är verkligen ett fantastiskt samhällsprojekt. Så nu måste det vara hög tid att inte bara analysera, utan också agera.
Östsvenska Handelskammaren är som bäst i färd med att samla ihop en grupp företag, som har sina huvudenheter i Norrköping.
– Den sätter vi upp som ett komplement till kommunens krisgrupp, och vi gör det för att hjälpa näringslivskontoret.
– Av företagen vi hittills varit i kontakt med säger de flesta, att näringslivskontoret inte tagit någon kontakt med dem. Så visst finns här mycket att göra, säger Johanna Palmér.