Sveriges kommuner har under 2016 fått möjlighet att efter ansökan erhålla statliga medel för kompetensutveckling.
Sektorerna vård och omsorg, social omsorg och HR-avdelningen har gemensamt ansökt och beviljats 456 000 kronor.
– Men dessa pengar räcker bara till att utbilda 14 av de 41 kandidaterna. Därför har en enig kommunstyrelse beslutat att lägga till en miljon kronor, så att alla 41 personerna ska kunna genomföra utbildningen, säger socialrådet Ulrika Jeansson (S).
Målgruppen är de som i dagsläget inte har möjlighet att läsa till undersköterska genom andra alternativ, typ vuxenutbildning.
Parallellt med satsningen pågår diskussioner och planering mellan sektorerna kultur och bildning, social omsorg samt vård och omsorg om möjligheten att införa kontinuerligt återkommande vård och omsorgsutbildning för denna grupp.
Av 93 intresserade valdes 58 personer ut för kartläggningssamtal.
Några hoppade av och vissa bedömdes inte ha rätt motivation. Nu återstår 41 kommunanställda, som startar utbildningen under hösten och beräknas vara klara sommaren 2017.
– Vi får inte fler i personalen, de är redan anställda. Men kvalitén och kanske även säkerheten på det vi gör höjs, vilket förstås är bra. Det känns riktigt roligt att kunna genomföra det här, säger Ulrika Jeansson.
Den satsade miljonen tas ur utvecklingspotten och fördelas mellan 2016 och 2017.