De tre studenterna får 5 000 kronor vardera. Johan Hansson-Malmlöf, som går beteendevetenskaplig grundkurs, får pris för en idé om metodkurser.
Karin Hagerström, vid sjuksköterskeutbildningen i Norrköping, får pris för en idé om att problematisera genusaspekter i sjuksköterskeutbildningarna.
Per Böhlin, som studerar datateknik, Får pris för sin idé om "Best practice". Dessutom får Per Böhlin årets jämställdhetspris till en student. Priset är på 10 000 kronor. Det priset får han för att han arbetat för att öka medvetenheten om genusintegrering och jämställdhet.
Dessutom går 10 000 kronor i pris till institutionen för beteendevetenskap, IBL, med motiveringen: ”IBL har på ett strategiskt, konstruktivt sätt arbetat med att integrera lika villkor på institutionen för såväl studenter som anställda och utifrån samtliga diskrimineringsgrunder.”
Studenter får pris
Tre studenter och även en institution har belönats av Linköpings universitet för sina innovativa idéer samt insatser för en ökad jämställdhet. Bland pristagarna finns en sjuksköterskeelev vid Campus Norrköping.
Det är universitetets centrala strategigrupp för Lika villkor som står bakom priserna.
Pristagarna kommer att få ta emot sina priser senare under hösten.
Så jobbar vi med nyheter