Så ska vårdchefen spara 17 miljoner
Närsjukvården i Norrköping har redan gått igenom sitt stålbad. Nu är det dags för centrala sjukvårdsdistriktet att göra liknande besparingar.
I dag har centrala sjukvårdsdistriktet ett stort antal hyrläkare. Så många att ingen kan säga exakt hur många som finns. De är tillfälligt anställda, allt från några dagar till flera månader. Anledningen är att det är svårt att rekrytera fast anställda läkare, speciellt distriktsläkare till vårdcentralerna.- Många anser att det inte är någon god arbetsmiljö. Det är helt enkelt för stor arbetsbelastning. Och ju svårare det blir att rekrytera läkare, desto större blir arbetsbelastningen på de läkare som arbetar där. Det blir en ond cirkel.En hyrläkare kostar dubbelt så mycket som en fast anställd läkare för landstinget.- Jag anser att det blir för dyrt med hyrläkare och dessutom försämras patientsäkerheten, säger Steen Ekdahl. En hyrläkare kan inte organisationen och har inte koll på alla rutiner. Och blir det för många hyrläkare kan de inte stötta varandra.Drabbar patienter
I Steen Ekdahls budgetförslag sparar man fem miljoner på färre hyrläkare. Något som i slutändan drabbar patienterna.- Det kan bli så att man får vänta längre på att få tid hos en läkare, säger Steen Ekdahl. Men vi hoppas att det ska bli tillfälligt. Vår ambition är att anställa fler fasta läkare. Däremot kommer den övriga sjukvårdspersonalen att minskas överlag.- Vi kommer inte att säga upp någon. Det är en stor organisation, där medarbetare slutar. Däremot kommer vi att bli tuffare när det gäller att återbesätta tjänster.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!