Satsningen ger under 2018 ett totalt löneutrymme på 4,7 procent, det vill säga cirka 13 miljoner kronor.
– För oss är det viktigt att man har en bra arbetssituation, goda arbetsvillkor och en rimlig lön. Det har också varit viktigt att kunna bryta utvecklingen med större barngrupper. Jag vill vara tydlig med att säga att förskollärare och fritidspedagoger är högt prioriterade grupper i kommunens löneöversyn och vi har avsatt cirka 13 miljoner kronor extra till dem, säger kommunstyrelsens ordförande Lars Stjernkvist (S).
– Vi har under en längre tid sett behovet av att göra extra insatser för yrkesgrupperna förskollärare och fritidspedagoger, säger Eva Vikmång (S), ordförande i kommunens personalutskott.
– Det beror dels på att det är viktigt för oss att ha konkurrenskraftiga löner för att kunna rekrytera ny personal, men inte minst för att kunna behålla den gedigna kompetens som redan finns hos oss och uppmärksamma våra medarbetare som gör ett fantastiskt arbete varje dag. Dessutom ser vi ett behov av att minska lönegapet mot andra akademiska yrkesgrupper inom kommunen och mot omvärlden.
De nya lönerna har ännu inte betalats ut, då kommunen avvaktar centrala avtalsförhandlingar.
Medellönen för förskollärare i Norrköping var förra året 28 269 kronor. Medellönen för fritidspedagoger var 28 170 kronor.