Flexibilitet och rörlighet – det är några återkommande ledord på den moderna arbetsmarknaden där förr kanske ord som trygghet och närhet var mer i ropet. Detta innebär också att pendling blir allt viktigare – man får söka sig dit där arbeten finns men vill kanske inte nödvändigtvis bo där. Då spelar naturligtvis också kommunikationer roll för hur bra det går att få ihop livspusslet.
Nyhetsbyrån Siren har nu sammanställt siffror från Statistiska centralbyrån (SCB) om hur pendlingsmönstren ser ut i kommunerna år 2016. När det gäller Norrköping förvärvsarbetar hela 81 procent av invånarna i sin hemkommun – eller 51 888 personer av totalt 64 263. Det speglar naturligtvis att kommunen växer och arbetstillfällena blir allt fler.
För en kommun som Söderköping ser det helt annorlunda där närheten till Norrköping och goda kommunikationer också spelar in (ännu bättre blir de förhoppningsvis när förbifarten blir verklighet). Av 6 993 förvärvsarbetande Söderköpingsbor arbetar endast 2 905 i hemkommunen vilket är 42 procent – den lägsta siffran i Östergötland.
Sverigegenomsnittet för andelen som arbetar i sin hemkommun är 66 procent – av totalt 4,8 miljoner förvärvsarbetande jobbar 3,2 miljoner i hemkommunen.
– Vi bor och jobbar väldigt koncentrerat i Sverige. De flesta bor nära sin arbetsplats. Ungefär en tredjedel av arbetskraften pendlar över kommungräns, säger Erika Sandow, kulturgeograf och forskare vid Umeå universitet till Nyhetsbyrån Siren.
Den här andelen varierar dock stort över landet – i Kiruna jobbar till exempel 96 procent i hemkommunen medan motsvarande siffra för en storstadsnära kommun som Salem är 18 procent.
– Kommunerna är ytmässigt större i norra Sverige, så där är det fler som arbetar i samma kommun, säger Erika Sandow.
– Arbetsmarknadsregionerna är större kring storstäder och mindre i glesare områden. Det ska löna sig att pendla, så det handlar om avstånden som man kan nå inom rimlig tid. Man måste resa ganska långt för att hitta ett annat arbete i till exempel Kiruna, jämfört med i Mälardalsregionen, fortsätter hon.
Den kommun som har högst andel egna kommuninvånare i arbete är Linköping där hela 85 procent håller sig på hemmaplan. När det gäller till exempel Finspång arbetar 74 procent (7 124 personer av totalt 9 692) i hemkommunen vilket innebär att ungefär en fjärdedel pendlar till annan kommun.
011-200 472