Trots att det egentligen inte råder brist på personal inom vård- och omsorg i Umeå i sommar, efterlyser kommunen nu pensionärer som kan jobba – mot en högre ersättning: 25 procent extra utöver sin grundlön, skriver de i ett pressmeddelande.
– Vi har tillräckligt med ansökningar för att tillgodose alla behov, men alla är inte rätt för jobbet. Vi behöver erfarna personer som kan gå in och vara förebilder, säger Rebecca Andersson, enhetschef på äldreomsorgens rekryteringscentrum i Umeå, till Västerbotten-Kuriren.
Enligt tidningen behövs 150 personer med mer erfarenhet inom äldreomsorgen och funktionshinderomsorgen och som anses kunna stötta upp verksamheten. Dessa personer har varit svårare att hitta i år, jämfört med de senaste två åren.