Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Reste till Danmark – fick löneavdrag

Under sommarsemestern tog sjuksköterskan en dagstur till danska Helsingör, men när han informerade arbetsgivaren Attendo om resan stängdes han av utan lön i två veckor, rapporterar Helsingborgs Dagblad. Nu stäms Attendo av mannens fackförbund.

Attendo stäms i Arbetsdomstolen sedan man gjort ett löneavdrag under två veckor för en sjuksköterska som tog en dagstur mellan Helsingborg och Helsingör i somras. Arkivbild.

Attendo stäms i Arbetsdomstolen sedan man gjort ett löneavdrag under två veckor för en sjuksköterska som tog en dagstur mellan Helsingborg och Helsingör i somras. Arkivbild.

Foto: Johan Nilsson/TT

Hälsa och sjukvård2021-01-22 14:40

Enligt arbetsgivaren fanns det tydliga riktlinjer för vad som gällde vid resor till länder som utrikesdepartementet avrådde från att besöka.

– De riktlinjerna var väl kända för medarbetarna. Syftet var att motverka smittspridning i samhället och i våra verksamheter, säger Attendos presschef Makan Afshinnejad till tidningen.

Vid tidpunkten var dock skåningar välkomna till Danmark och nu stäms Attendo i Arbetsdomstolen av Kommunal, mannens fackförbund. Sjuksköterskan är anställd inom bolagets äldreomsorg i Skåne.

– Jag tror inte något liknande har prövats tidigare, det har ju varit unika omständigheter nu under pandemin, säger sjuksköterskans ombud, Jessica Berlin, förbundsjurist på LO-TCO Rättskydd.

Kommunal vill att den uteblivna lönen utbetalas samt att Attendo betalar ett skadestånd på 30 000 kronor till mannen. Fackförbundet vill även ha 50 000 kronor i ett allmänt skadestånd för brott mot kollektivavtalet.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!