Fler tjejer på KL Industri ökade trivseln på jobbet
Tjejerna på KL Industri i Grytgöl bli fler. De senaste åren har antalet kvinnliga anställda ökat rejält. År 2000 var det ett par stycken som jobbade inom produktionen, nu är de tolv.
Antalet kvinnor som jobbar på KL Industri har ökat rejält de senaste åren. Inom produktionen jobbar nu Inger Karlsson, Linda Svensson, Ros-Marie Svensson, Jenny Påhlsson, Pernilla Sundell, Carina Hyyryläinen, Jenny Oikarinen, Frida Andersson och Marianne Svensson. Saknas på bilden gör Cecilia Forslund, Linda Fyhr och Helén Grandin. FOTO: TITTI OLOVSSON
Foto:
- Så här många har det inte varit förut, konstaterar Ros-Marie Svensson.
Hon är den av kvinnorna inom produktionen som har jobbat längst på företaget, i 34 år.
- Det har nog mest gått av bara farten, säger Ros-Marie Svensson.
Bra överens
Frida Andersson tillhör däremot en av dem som anställts senast, hon fick sommarjobb i år på KL och fick sedan vara kvar.
- Det är kul här. Vi kommer så bra överens och så har jag en klasskompis som jag jobbar ihop med också så det är kul, säger hon.
Hon sitter och jobbar med en kabel när vi pratar med henne och vid arbetsstationen finns tre tjejer till. Fridas jobb ser pilligt ut.
- Det är det, man måste vara noggrann och det är ett ansvarsfullt jobb, berättar hon.
Under de senaste åren har man från företagets sida jobbat medvetet med att få fler kvinnliga anställda.
- Nu får det inte bli fler, skämtar Jenny Påhlsson och hela gänget skrattar.
Stor trivsel
Det är ofta skratt och att det finns gemenskap i gänget känns tydligt. Att de trivs på KL, både med arbetskamrater och med själva jobbet, säger de också flera gånger. Att det beror på att antalet tjejer har ökat håller de dock inte med om. De tänker överhuvudtaget inte i de banorna, inte heller tänker de på att de trots allt jobbar på en mansdominerad arbetsplats. KL Industri har 100 anställda, just nu 130 eftersom det varit mycket jobb den senaste tiden. Att trivseln och gemenskapen är stor handlar istället om att det är bra människor som jobbar på företaget menar de.
- Jag trivs. Det är bra folk här och det är en bra blandning med både äldre och yngre, säger till exempel Jenny Påhlsson.
- Det var väldigt lätt att komma hit, lätt att komma in, säger Inger Karlsson som jobbar på lagret.
De menar alla att det är viktigare att ha en bredd åldersmässigt och erfarenhetsmässigt än att det är lika många män och kvinnor på företaget.
Enligt dem handlar den egentliga skillnaden sedan de blev fler tjejer på företaget endast om att det nu finns ett eget omklädningsrum för dem.
-Förut hade vi en hatthylla, berättar Jenny Påhlsson.
De senaste åren, sedan Kersti Thorn blev vd, har ändå mycket förändrats till det bättre på företaget, menar tjejerna. Lokaler och verktyg har till exempel förbättrats och det har blivit en trevligare stämning enligt dem som varit med om både tiden innan och efter. Men att detta skulle bero på att den nya vd:n är kvinna avfärdar tjejerna direkt.
- Det behöver inte bero på att man är kvinna, det beror alltid på vilken människa man är, säger Inger Karlsson.
Anledningarna till att de sökte sig till företaget är förstås varierande. Några nämner att de hade kompisar som redan jobbade där och som lockade dit dem. Någon tröttnade på att jobba helger på en annan arbetsplats och någon hade en bror som jobbade där.
- Jag hade en kompis som jobbade här och som tyckte att jag skulle börja jobba här, säger Carina Hyyryläinen.
- Jag hade praktik först och sen tyckte de om mig och ville ha mig kvar, berättar Jenny Påhlsson.
En majoritet av tjejerna vi pratar med bor också i Grytgöl.
KL Industri AB:s största produkt är nätstationer och företaget beräknas i år omsätta cirka 130 miljoner kronor.
Så jobbar vi med nyheter