På måndagen var det invigning av Jobzones kontor i ett kontorshotell på Lindövägen.
Norrköping är en marknad där antalet arbetstillfällen stadigt ökat. Inför 2019 har regionens arbetsgivare uppskattat att de behöver öka sina personalstyrkor med i genomsnitt fem procent. Samtidigt lyfter näringslivet upp kompetensförsörjning som en väldigt stor utmaning.
Jobzones expansion i Norrköping är ett steg i att möta kundernas behov i Östgötaregionen.
– Vi ser stora möjligheter att hjälpa näringslivet i Norrköping att bli än mer framgångsrika genom att matcha rätt människor med rätt företag. Vårt mål är att vara branschens bästa arbetsgivare, säger Jobzone Sveriges vd Mathias Härenstam.
Regionchef för Jobzone i Norrköping är Mark Somander, som tidigare jobbat 17 år inom försäkringsbranschen.
Med sig från sitt tidigare jobb får han Erica Malmqvist som blir personalchef på Jobzone Norrköping.
Är det några särskilda branscher ni riktar in er på?
– Så här i början går vi väldigt brett. Vi har från våra andra kontor en del ramavtal med kunder framför allt inom bygg och transport, men tanken är att vi med tiden ska bli mer och mer inriktade på tjänstemannasidan, säger Mark Somander.
– Vi är mer intresserade av kunder som vi kan ha långsiktiga samarbeten med än att ta in så mycket kunder som möjligt.
Jobzone har 50 kontor i Norge och Sverige. Fem av kontoren finns i Sverige, i Stockholm, Södertälje, Västerås, Jönköping och nu Norrköping.