Vårdpersonal vill jobba mer tid
FINSPÅNG42 procent av vårdpersonalen inom äldreomsorgen och 39 procent inom den särskilda omsorgen vill arbeta mer tid än de gör i dag. Det visar en enkätundersökning som omsorgsförvaltningen har gjort.I morgon ska omsorgsnämnden fatta beslut om ökade tjänstgöringsgrader.
<b>76 procent</b>
I arbetet med förslaget har en enkätundersökning om intresset för att höja tjänstgöringsgraden gjorts. Den visar att 42 procent av vårdpersonalen inom äldreomsorgen önskar jobba mer tid än de gör i dag. 47 procent vill inte det, men då ska kommas ihåg att elva procent redan arbetar heltid.
Inom den särskilda omsorgen är det 39 procent av vårdpersonalen som svarat att de vill höja sin tjänstgöringsgrad.
<b>Stor kostnad</b>
Totalt finns det 484 tjänster inom äldreomsorgen och den särskilda omsorgen. I genomsnitt är tjänstgöringsgraden för dem 76 procent. Förvaltningens underlag visar att det skulle kosta 19 300 000 kronor att höja tjänstgöringsgraden så att alla jobbar antingen 75 procent eller heltid. "Det är en kostnad som omöjligt kan finansieras av omsorgsnämnden helt på egen hand", skriver omsorgsförvaltningen i beslutsunderlaget.
Skulle man höja tjänstgöringsgrader nligt personalens egen önskan skulle kostnaden bli 7 434 000 kronor.
<b> Höjs nästa år?</b>
Omsorgsförvaltningen menar att det är viktigt att ha en strategi för höjning av tjänstgöringsgrader och därför har man tagit fram ett förslag på en plan för 2002 till 2005.
Om omsorgsnämnden i morgon beslutar enligt förslaget innebär det att 2 150 000 kronor begärs av kommunfullmäktige för att nästa år kunna höja de tjänstgöringsgrader som i dag är lägre än 75 procent.
Antas planen kommer nämnden också att begära 1 250 000 kronor perår under 2003 till 2005 för att successivt kunna höja tjänstgöringsgraderna.
<b>uccessiv höjning</b>
I beslutsförslaget ingår också att under en begränsad tid, i den utsträckning det är möjligt, på försök höja tjänstgöringsgrader upp till 14,67 årsarbetare. Enligt förslaget kommer omsorgsnämnden att avvakta med att starta en vikariepool, då omsorgsförvaltningen inte bedömer det aktuellt, men att det kan bli det på sikt.
Så jobbar vi med nyheter