– Det känns fantastiskt att vara det näst bästa UF-företaget i Europa. Det här är mycket mer än vad vi hade hoppats på från början, säger Shanga Aziz.
Tidningen når den framgångsrika duon på torsdagsmorgonen när de är på väg till flygplatsen för hemfärd till Finspång. Det var en omtumlande finalkväll, där deras affärsidé ställdes mot 36 andra projekt från lika många länder. Det hela började med att Shanga vann ett individuellt ledarskapspris, sedan vann de ett förstapris från Facebook tack vare att de drivit den bästa kampanjen på sociala medier.
– Redan då kändes det förstås riktigt bra. Facebookpriset var en kul grej att vinna, berättar Shanga.
Det skulle bli ännu bättre.
I den tuffa konkurrensen steg spänningen allt mer och Locker room talk belönades till slut med ett silver, endast slagna av Estland och deras kompostlösning för inomhusbruk.
– Hela den här resan vi har gjort känns helt galen. Det verkar som vi har lyckats fylla ett tomrum, som ingen riktigt tänkt på förut, förklarar Shanga.
Genom besök i omklädningsrum och i skolor vill Locker room talk få till ett justare snack i omklädningsrummen bland unga idrottande pojkar. Affärsidén fick Rogerio Silva och Shanga Aziz, som båda förut gick på Nya Bergska på Bildningen, bland annat tack vare USA:s president Donald Trump.
– Det känns extra bra att vi tog vårt företagsnamn efter hans uttalande om att det bara var ”locker room talk”, säger Shanga.
Det var i valkampanjen förra året som en inspelning mellan Trump och tv-programledaren Billy Bush avslöjade att de hade haft ett extremt sexistiskt och nedsättande samtal om kvinnor som Trump ryckte på axlarna åt och sa att det bara handlade om vanligt ”locker room talk”.
Något som Shanga och Rogerios version av Locker room talk arbetat aktivt emot genom att först och främst på plats i omklädningsrum försöka påverka pojkar i 10–14-årsåldern att förändra sitt språk.
– Vi hade varit glada om vi nått ut ”bara” till klubbarna i Finspång, men det har blivit så mycket större. Att arbeta med jämställdhet står i alla sportklubbars värdegrund, men de har sällan några verktyg att arbeta med det på riktigt. Vi förser lagen med verktyg och det nappade Riksidrottsförbundet på som vi i dag samarbetar med, fortsätter Shanga.
Locker room talks monter i Bryssel var gjord som ett omklädningsrum med bänkar, plåtskåp, klotter och ett par VR-glasögon. Genom dem förflyttades tittaren till ett riktigt omklädningsrum och fick höra och se pojkar i 12-årsåldern tala om varandra och tjejer i termer som hora och bögjävel.
– Det är lätt att prata om hur det snackas i omklädningsrummet men det blir obehagligt att höra hur det låter på riktigt, berättar Rogerio Silva som har ett års studier kvar på gymnasiet.
Shanga tog nyligen studenten.
Den givna frågan är vad som nu händer med Locker room talk?
– Vi ska arbeta vidare med företaget. Kanske kommer vi att ta in fler medarbetare. Först och främst ska vi hem och vila nu, sedan får vi se, säger en trött men lycklig Shanga Aziz.
Shanga och Rogerios framgång på EM är inget som Sverige är vant vid. Men det har faktiskt gått ett snäpp bättre en gång i tiden. Det var för 25 år sedan när nuvarande vd:n för Ung företagsamhet i Sverige, Cecilia Nykvist, tillsammans med sina lagkompisar vann EM-guld med kalsonger med EU-loggan på.
– Shanga och Rogerio har kommit fantastiskt långt på kort tid via sitt UF-företag. De har lyckats dra nytta av kontakter och nätverk och är ett föredöme för övriga Europa. Jag är så stolt över dem, säger Anna Skiöldebrand Berg, vice vd Ung företagsamhet, Sverige.