Siemens i Finspång anordnar mångfaldsvecka.
– Det gör vi för tredje året i rad. Men vi jobbar med mångfald hela året, säger Louise Fältskog, HR-chef på Siemens.
Bland annat har flera föredrag hållits för de anställda. Fredagens föreläsare var Daniel Holgersson.
Han är uppvuxen i Argentina i ett "svenskt hem", flyttade till Sverige som 18-åring och har nu bott lika länge här.
Daniel bjöd på en inspirerande föreläsning om attityder, fördomar och integration. Det blev en livsresa som utmanade och provocerade, från en person som sett Sverige och svensken från utsidan.
Han var tidigare gift med en argentinsk kvinna. Daniel lyfte fram problemen för andra generationens invandrare.
– De kanske har bästa betygen, men får ändå inga jobb eftersom de har fel efternamn.
Daniel utmanade lyssnarna att börja en resa mot större gemenskap.
– Kontakt uppstår när behov möter behov, då blir det relationer och gemenskap. Våga vara mer nyfikna. Det handlar om att öppna ögonen, se folk och bekräfta dom, konstaterar Daniel Holgersson.
Siemens jobbar hela tiden för en ökad mångfald, men lägger extra fokus på ämnet denna vecka.
– Vi har många olika nationaliteter hos oss. Vi är ett globalt företag som har kontakter med hela världen nästan varje dag, säger Louise Fältskog.
Läs mer i lördagstidningen