Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Svårt för lärlingar att hitta jobb

FINSPÅNG
Lärlingarna i arbetsmarknadsprogrammet Östgötalärling har svårare allt svårare att få jobb.
Tidigare fick 80 procent ett arbete efter utbildningen, men nu är det bara hälften som får det.
- Vi måste bli bättre, säger Per-Åke Cronzell, vid Länsarbetsnämnden.

Finspång2002-06-25 00:00
CAROLINA HÄGGKVIST
Syftet med Östgötalärling är dels att ge dem som inte kan utbilda sig på någon högskola möjlighet att få en yrkesutbildning, dels att öka antalet anställda i småföretag.
Lärlingarna ska jobba nära produktionen av varor och tjänster på en arbetsplats. För att få bli lärling ska man vara 20 år och anmäld på Arbetsförmedlingen som arbetslös.
Ersättningen som lärlingarna får är a-kassa och ett försäkringsskydd.

<b>Fyra Finspångslärlingar </b>
- Många arbetssökande, ibland upp emot hälften, hittar sin lärlingsplats på egen hand vilket är hemskt roligt, säger Per-Åke Cronzell.
Det är alltid arbetsgivaren som väljer lärling, men innan ett företag får ta emot en lärling ska företaget godkännas.
Utbildningen är max 40 veckor, men snittet ligger på 32. Programmet rör nästan hela näringslivet, men ett företag kan bara ha en lärling åt gången.
- Lärlingarna ska inte konkurrera ut varandra, säger Per-Åke Cronzell.
Finspång har varit med i projektet från början och har just nu fyra lärlingar utplacerade.
Av dem arbetar två som lackerare, en som bilkonditionerare och en jobbar på ett skylt- och reklamföretag.
Kommande lärlingsbranscher i Finspång är tryckeri, sotare och lantbruksentreprenad.

<b>Jobbchanserna minskar</b>
Även om samarbetet är uppskattat från många håll har möjligheten till att bli anställd efter utbildningens slut minskat.
Tidigare fick över 80 procent av lärlingarna jobb efter utbildningen. Idag får bara drygt 50 procent jobb.
- Det är inte lika många idag som blir anställda i sitt lärlingsföretag. Vi måste bli bättre, vi har 70-procentskravet på oss, vilket är våra länskrav. Det måste till en kvalitetsskärpning, säger Per-Åke Cronzell.
Bakom programmet står Länsarbetsnämnden i Östergötland, LO och Företagarnas Riksorganisation. Idéen kommer från Värmlandslärling.
- Att två motparter går ihop och gör någonting tillsammans är intressant, säger Per-Åke Cronzell.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Finspång