Och nu avslöjar Siemens Sverige att de behöver anställa totalt 900 medarbetare fram till 2013. Det är bland annat för att täcka den växande efterfrågan på hållbara lösningar för infrastruktur och städer som Siemens nu måste nyanställa.
I år satsar företaget på en rekryteringskampanj för att värva totalt 300 personer varav 200 är nyanställningar.
Hälften av anställningarna är till verksamheten för utveckling, försäljning och leveranser av turbiner i Finspång.
Övriga till bland annat Upplands Väsby, Göteborg och Malmö. Det är framförallt ingenjörer inom energi, maskin, elanläggning, teknisk fysik och industriell ekonomi som företaget efterfrågar, men även tekniker.
Två tredjedelar
- Civilingenjörer och högskoleingenjörer står för två tredjedelar av de vi anställer. Vi har anställt många nyutexaminerade de senaste åren och nu siktar vi mot att kunna anställa personer som har lite mer erfarenhet. De som planerar att gå till sitt andra eller tredje jobb är högintressanta, säger Kurt-Ove Åhs, personaldirektör på Siemens i ett pressmeddelande.
Som Folkbladet kunde berätta i tisdagens tidning använder sig företaget av olika kanaler för att hitta rätt medarbetare, såsom tidningsannonser, tv-reklam och annonspelare. Siemens finns även på Facebook.
- Facebook är ett exempel på ett lyckat initiativ vi tog förra året och där har vi har kampanjer löpande. I dag har vi cirka 300 personer som gillar vår jobb- och karriärsida på Facebook", kommenterar Kurt-Ove Åhs.