?Åtgärdspaket ett för en ekonomi i balans?. Så heter det första paketet, konstruerat av kommunens ledande politiker i S, V och MP, som på kort sikt ska ta ned kommunens skenande kostnader. Inom ett par månader kommer paket två och tre, signerat förvaltningen respektive SKL:s analys av kommunen. I ett första skede ska kommunens tjänstemän lägga krutet på tolv punkter. Övergripande handlar det om att få in ett ekonomiskt tänk och få till en kulturförändring bland de 1 600 medarbetarna i kommunen.
- Det är viktigt att de som jobbar inom kommunen känner ett ekonomiskt ansvar, från de som jobbar ute i verksamheterna till chefer och kommunledning, säger kommunalråd Anders Härnbro (S) och exemplifierar:
- Cheferna ute i verksamheterna måste bli bättre på att hålla budgetramarna och titta på alternativa lösningar. Alla i verksamheterna måste tänka ?utanför lådan? och hitta smarta och billiga lösningar som är bra.
Minska biståndetCheferna för de tre stora utgiftsposterna de senaste åren, som nu blivit fyra, försörjningsstöd, placeringar, gymnasieskolan och äldreomsorg, får exakta siffror på hur mycket de måste skära ner kostnaderna.
- Vi kronsätter hur mycket man ska uppnå under året, säger Conny Lindgren (V) och berättar att det finns tankar om hur detta ska gå till men förtydligar att det inte handlar om att dra in något försörjningsstöd för någon eller dra in en placering:
- Snarare handlar det om hur vi kan göra för att färre ska hamna i försörjningsstöd och hur man kommer ur det fortare, fortsätter han.
AnställningsstoppBland övriga åtgärder nämns att öka kommunens intäkter, exempelvis genom att höja avgifter för bygglov och inspektioner, att hyra ut tomma lokaler, att sälja kustfastigheterna och att se över politikerarvodena. Det råder även ett anställningsstopp, vilket inte är lika med att ingen ny får anställas, men att alla nyanställningar måste godkännas
av kommundirektören. Detta har inte efterlevts och nu kräver politikerna att detta görs.
Läs mer i onsdagens tidning.
0122-131 77
