Anna Lövheim, avgående verksamhetschef för Tillväxt Finspång, talar sig varm för upplägget med Gränslös frukost.
Anna Lövheim, avgående verksamhetschef Tillväxt Finspång, hälsade en handfull företag och ett 20-tal arbetssökande välkomna.
Monica Louise, 28, har deltagit i projektet "23 redo 23". Upplägget – där även arbetsförmedlingen ingår – riktar sig till personer med ekonomiskt bistånd som antingen ska bli anställningsbara eller redo att studera. Kommunen får ett gyllene tillfälle att få in mer personal inom bristyrken samtidigt som personer blir självförsörjande. Tidigare, liknande projekt har varit framgångsrika.
Jobbcoachen Maria Gustafsson och Monica Louise har båda erfarenheter av projektet "23 redo 23".
– Jag känner mig redo för arbetsmarknaden och vården. Jag har studerat en dag i veckan i samarbete med vuxenutbildning i Finspång och inriktningen på vård och omsorg. Språk-appen Lingio – för yrkessvenska – har varit ett bra stöd för mig, säger Monica Louise.
Maria Gustafsson, coach på kommunens arbetsmarknadsenhet, är en av de stöttande och drivande krafterna bakom 23 redo 23.
– Konceptet är lyckat och syftar till att vi själva ordnar kompetensförsörjningen inom lokalvård, vård och omsorg, barnomsorg, skola och kök. Personalen blir anställd hos arbetsmarknadsenheten, men placeras ute på kommunens olika enheter, utvecklar hon.
Annelie Thyselius, Coop Finspång, berättade om sin arbetsgivares behov av extrapersonal till kassa och varuplock.
Annelie Thyselius, personalchef på Coop Finspång, höll en kort presentation och berättade vad hennes arbetsgivare behöver:
– Vi söker i första hand extrapersonal på timmar till kassan och varuplock samt en medarbetare till den manuella fisk- och delikatessdisken. Jag tycker att det här arrangemanget är ett bra sätt att visa upp oss på, säger hon under en kort paus.
Företagaren Zeina Bol kom till Gränslös frukost hos Tillväxt Finspång i jakten på nya medarbetare till städbranschen.
Företagaren Zeina Bol var på jakt efter nya medarbetare till sin verksamhet inom hem-, företags- och flyttstäd och fönsterputs.
– Vi vill att personalen ska prata svenska, vara utåtriktade och ha servicekänsla. Men det är svårt att hitta ny personal. Vi söker ganska ofta. Den här typen av träffar är jättebra och hjälper oss dessutom att få kontakt med arbetssökande i till exempel Linköping.
Arbetsgivare och arbetssökande på gemensam frukostträff.
Kommunstyrelsens ordförande Mats Annerfeldt (S) minglade. Han gillade vad han såg och hörde av samtalen och presentationerna.
– Vi behöver den här typer av plattformar där företagare och arbetstagare möts både nu och i framtiden. Fysiska möten är jättebra. Just den frågan bär vi med oss framåt. Från kommunens sida vill vi behålla det i nya Tillväxt Finspång, säger Mats Annerfeldt.