Omsorgspersonal kräver politikersvar
Förändringarna inom äldreomsorgen upprör personalen. Nu har de bjudit in politikerna i socialnämnden för att ställa dem till svars under ett möte nästa vecka.
Personalen var trött på att aldrig få arbetsro och är kritisk till den förändring som ska göras den 1 maj.
Nu har personalen kallat till ett nytt möte på Storängsgården nästa vecka. I ett brev har de bjudit in politikerna i socialnämnden för att få ställa frågor till dem. De skriver bland annat att de vill veta vad politikerna vill med äldreomsorgen och vilken personalpolitik de vill ha.
Den aktuella insatsplanen vill de till exempel också diskutera.
Fast grundbemanning
Den förändring enligt insatsplanen som ska göras den 1 maj diskuterades vid socialnämndens sammanträde i tisdags. Insatsplanen är ett instrument för att mäta hur mycket vård varje person har rätt till i timmar och minuter och sedan styrs bemanningen efter det. Den förändring som nu ska göras innebär att alla boenden ska ha en fast grundbemanning på 95 procent av de arbetstimmar de enligt insatsplanen beräknats behöva. Resterande fem procent läggs centralt. Den tiden läggs i personalpoolen och ska fördelas efter behov.
Flexibel personal
- Det är inte så att det blir neddragningar och där det fattas folk får man ett tillskott. På flera boenden har man redan dragit ner till 95 procent. Det här innebär att när man får en arbetstopp så får man tillfälligt någon från poolen, säger socialnämndens ordförande Conny Eriksson (s).
- Det är viktigt att personalen är flexibel. Vi måste ha resurserna där de behövs, fortsätter han.
Flexibiliteten handlar om att många i den fasta personalen måste börja jobba i personalpoolen under delar av sin arbetstid.
Så jobbar vi med nyheter