Emeli Vanhanen, enhetschef på Bemanningscentralen, konstaterar att flest sommarvikarier behövs inom äldreomsorgen.
Finspångs kommun är i full gång med rekryteringen av sommarjobbare. Inom sektorerna vård- och omsorg och social omsorg är behovet av semestervikarier stort. Förra året behövdes cirka 280 semestervikarier.
– Vi räknar med att det behövs lika många i år, det kan till och med bli några fler, eftersom vi har nya verksamheter som har öppnat. Dels nya LSS-boendet på Skogsbrantsvägen på Nyhem och sedan har Sergelsgården nyöppnat, med ett antal korttidsplatser, säger Emeli Vanhanen, enhetschef, Bemanningscentralen.
Inom vilka yrken är behoven som störst?
– Flest antal personer behövs till äldreomsorgen, det kan vara vid hemtjänst och särskilda boenden. LSS-verksamheter, socialpsykiatri eller personlig assistans är andra exempel, säger Emeli Vanhanen.
Under onsdagen fanns Bemanningscentralens rekryteringskonsulter Emma Andersson och Evelina Wall på plats vid Bergska skolan på Ekmans väg för att informera om sommarvikariat, och kommunens HR-administratör Caroline Lindqvist berättade om feriearbeten, för gymnasieelever.
– Vi är ute på skolor och informerar bland annat om hur det går till att söka sommarjobb. Vi gör även en del nya satsningar, som rekryteringskväll på Kulturhuset i Finspång torsdag 23 februari. Det är ett event som ger möjlighet att mingla på ett annat sätt. Då går det att träffa flera som jobbar inom verksamheterna, säger Emma Andersson, rekryteringskonsult i Finspångs kommun.
Många var intresserade av att ställa frågor om vilka jobb som finns att söka.
– Vi drog igång arbetet inför semesterrekryteringarna redan innan jul. Vi gör insatser, försöker få spridning i olika kanaler, som annonser och sociala medier, säger Emeli Vanhanen.
16-åriga Nor Al-Thalimi var en av Bergskaeleverna som ställde frågor angående feriearbete under onsdagen.
– Jag går yrkesinriktningen barn- och fritid och skulle vilja ha feriejobb inom barnomsorgen, säger hon.
Redan när Nor hade prao i grundskolan visste hon vilket yrke som var det rätta för henne.
– Jag hade prao på en förskola och vill jobba med barn. Jag har alltid gillat att vara omkring barn och har tålamod, säger Nor Al-Thalimi.
En hel del sommarjobbsansökningar har kommit in.
– Det kanske är deras första jobb, då visar vi hur det går till att söka, säger Emma Andersson.
HR-administratör Caroline Lindqvist (till vänster) och rekryteringskonsulterna Emma Andersson (mitten) och Evelina Wall, i glatt samspråk.
Caroline Lindqvist är HR-administratör i Finspångs kommun.
Evelina Wall är nyanställd rekryteringskonsult för att hjälpa till med rekryteringsarbetet.
– Jag jobbade på förskola tidigare. Den första veckan har varit riktig rolig. Det bästa är att få träffa så många olika människor, menar Evelina Wall.
Bemanningscentralens uppgift är att administrera och bemanna verksamheter inom äldreboenden, hemtjänst, särskild omsorg, personlig assistans, psykiatri, måltid och lokalvård, efter vikariebehov.
– Vi ansvarar för rekrytering av vikarier till sektorerna vård- och omsorg samt social omsorg plus tjänster inom samhällsbyggnad. Vi rekryterar löpande timvikarier efter verksamheternas behov. Vi arbetar även med schemastöd och tillsätter längre vikariat än 14 dagar, säger Emeli Vanhanen.
Caroline Lindqvist (till vänster), Emma Andersson (mitten) och Evelina Wall (till höger) förbereder informationsdagen.
Är det svårt att hitta sökande med rätt kompetens?
– Ja, det är svårt att hitta vikarier som är utbildade till exempelvis undersköterska eller vårdare. Till sommaren lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och intresset av att arbeta med människor. Du behöver vara 18 år och det krävs att du kan tala och skriva svenska. Inom vissa tjänster har vi behov av vikarier som har körkort, då det finns behov av att köra bil inom hemtjänstens verksamhet, konstaterar Emeli Vanhanen.