Nu kan hon jobba vidare med Socsam
FINSPÅNGJust nu finns det ingen vakant tjänst på socialkontoret.- Det börjar rätta till sig, säger förvaltningschefen för individ- och familjeomsorgen, IFO, Kerstin Sjöberg Axelsson.
Att alla tjänster är tillsatta betyder inte att Kerstin Sjöberg Axelsson kan slå sig till ro."Att hitta kompetent personal är ett arbete som ständigt måste fortgå", säger hon. FOTO: TITTI OLOVSSON
Foto:
- Nu ser jag fram mot att jobba vidare med utvecklingen av Socsam på ett aktivt sätt, säger Kerstin Sjöberg Axelsson.
<b>En bristvara</b>
Men det gäller att inte slå sig till ro, för nu måste man se till att behålla den personal man har. Socionomer är en bristvara och ett arbete som tidigare ansågs vara ett kall, jämförbart med sjuksköterskans. Att arbeta med människor kan vara både stimulerande och oerhört tungt. För att motivera de anställda att stanna kvar diskuteras olika former av karriärstegar eller kompetenstrappor.
- Det är inget unikt för Finspång, men vi försöker att se till att de anställda får vad de vill ha - en rimlig arbetssituation med möjlighet till extern handledning och utveckling, säger Kerstin Sjöberg Axelsson.
<b>Fortfarande sjukskrivningar</b>
För den personal som fortfarande är sjukskriven och för en vakant tjänst har man under våren täckt upp med två inhyrda socialsekreterare från ett bemanningsföretag.
- Det är betydligt dyrare att hyra in personal, men det är så verkligheten ser ut och bland annat tack vare de är vi fullt bemannade på myndighetskontoret, säger Kerstin Sjöberg Axelsson.
Just nu förekommer ingen rekrytering av socionomer till Finspång, men man har tidigare skrivit brev till de som studerar till socionomer i Örebro, där man berättar vad Finspång har att erbjuda.
- Dessutom är ju yrket väldigt kvinnodominerat så vi är väl alltid på jakt efter män. Fast för att locka både män och kvinnor till yrket behöver statusen höjas. Så att det är svårt att få tag i kompetent personal är nog något vi får lära oss leva med, säger Kerstin Sjöberg Axelsson.