– Jag återvänder till Stockholm och tillträder en tjänst inom Stockholms stad. Jag har veckopendlat och känner att det är kan vara skönt att inte behöva göra det längre, säger han och tillägger:
– Men innan jag slutar kommer jag ha utfört mitt uppdrag att genomföra flytten av biblioteket för att sedan lämna över till nästa chef, som kan utveckla biblioteket till att få den centrala roll som det ska ha för våra medborgare.
Arbetsgivaren, Finspångs kommun, är inne på samma linje och trycker än mer på kommunikationsdelen i rekryteringsannonsen för ny chef.
– Vi vill utveckla biblioteket till att bli en mötesplats. Därför måste vi bli mer kommunikativa och digitala, så att vi exempelvis kan hjälpa dem som inte har datorer eller är så vana vid dem. Det har visserligen funnits möjligheter tidigare men vi ser att det här behovet kommer att öka och då vill vi möta upp det, säger Maria Samson, kommunikations- och digitaliseringschef, Finspångs kommun.
Hon ger också goda exempel på hur biblioteket redan nu fungerar som en bra mötesplats, med exempelvis integrationsprojekt och barnverksamhet.
– I och med flytten till centrum finns det stor potential att utveckla detta, tillägger hon.
Den 31 maj går ansökningstiden ut för chefstjänsten.
– Det är inte jättelätt att söka efter ledare för bibliotek, men jag hoppas att det splitternya biblioteket lockar många sökanden, säger Håkan Forsberg, tf kulturutvecklingschef, som har hand om rekryteringen.
Tillträdet sker i mitten av september.