...men han såg chansen att kliva uppåt
Joakim Unnerbäck har arbetat med personalfrågor under hela sitt arbetsliv. Sedan maj är han uthyrd till personalavdelningen på Siemens i Finspång.- Jag såg det som en kompetenshöjare att få komma hit, säger han.
HR-specialisten Joakim Unnerbäck har varit uthyrd från Poolia Professionals till Siemens sedan mitten av maj. Men trots att han gillar livet som konsult skulle han hellre vilja ha en fast tjänst. Foto: Titti Olovsson
Foto:
Under hans senaste vikariat på Integrationsverket i Norrköping var hans uppgifter bland annat att hyra in personal från bemanningsföretag. Ett av dem var Poolia Professionals. När vikariatet tog slut blev han erbjuden att börja jobba åt Poolia i stället.
I maj hyrdes han för första gången ut till Siemens i Finspång, dit han pendlar från Linköping.
"Kompetenshöjare"
- Jag tyckte det var spännande för jag har aldrig jobbat inom ren industri, så jag såg det som en kompetenshöjare att få komma hit. Det tillförde något i mitt CV, säger Joakim Unnerbäck.
Anställningen är tillfällig och uppdraget på Siemens varar året ut. Arbetsuppgifterna är bland annat att rekrytera, rehabilitera och att syssla med avtalsfrågor. I somras var det ett uppehåll på fem veckor i anställningen, men då betalade bemanningsförtaget uppehållslön.
- Det var generöst, det blev som en semester. Det kostar bolaget en massa pengar, men det visar att de bryr sig om sina anställda, säger Joakim Unnerbäck.
Nöjd med lönen
Han är nöjd med lönen och tycker att fördelarna med att vara uthyrd är fler än nackdelarna. Till exempel ger det en möjlighet att visa framfötterna, som man annars inte skulle ha fått. Det är också en väg in i ett företag. På minussidan finns egentligen bara osäkerheten, menar Joakim Unnerbäck.
- Man vet inte hur morgondagen blir, men det gör inte så mycket. Jag tror inte att man går in i ett bemanningsföretag om man inte har det i bakhuvudet. Klarar man inte det så ska man inte vara där, säger han.
Bra egenskaper för en person som blir uthyrd är att vara social, ha lätt för att ta kontakter och lätt för att starta om, enligt Joakim Unnerbäck.
"Inte vara rädd"
- Man måste kunna kliva in snabbt och inte vara rädd för att göra saker. Jag tror att man använder sin kompetens mer för man måste använda alla färdigheter man har, säger Joakim Unnerbäck.
Han känner sig mer som en medarbetare än som en inhyrd konsult. Så länge han blir erbjuden jobb kan han tänka sig att fortsätta inom bemanningsbranschen. Fast fick han välja skulle han hellre ha en fast tjänst.
- Hade jag varit yngre och inte haft så mycket utgifter hade det andra kanske varit att föredra. Men det handlar om trygghet, säger Joakim Unnerbäck.
Så jobbar vi med nyheter